Demanda de trabajo

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Demanda de trabajo.
Es la cantidad de trabajo que una empresa está dispuesta a contratar. La productividad Marginal del Trabajo es positivay decreciente (mayor empleo se va haciendo menos productivo).
La empresa aumentará el trabajo, en la medida en que la Productividad marginaldel trabajo exceda el costo del trabajo adicional dado por el salario real. Esto es, el salario nominal dividido por el nivel de precios. Elsalario real mide la cantidad de producto real que la firma ha de pagar a cada trabajador
La pendiente de la siguiente figura es negativa yrepresenta la demanda de trabajo. Una empresa contratará trabajadores, hasta el punto en que la P.M.T sea igual al salario real.
Supongamosun volumen de empleo N y salario real (W/P) 0, aquí la empresa está empleando demasiada gente y tendrá que despedir trabajadores. En el puntoN0 y salario (W/P) 0 la empresa no tiene suficientes trabajadores; y finalmente en el punto N1 y salario real (W/P)0 existe un equilibrio entrela P.M.T y el salario real.

Equilibrio en el mercado de trabajo.
El ajuste del salario real conduce al mercado de trabajo hacia unequilibrio de pleno empleo con un salario real (W/P)0 y un nivel de empleo igual a la oferta de mano de obra dada como N; según como se muestra enla siguiente figura:

El equilibrio en el mercado de trabajo se da cuando se interseca la oferta de trabajo con la demanda de trabajo.
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