denistejada
Páginas: 6 (1306 palabras)
Publicado: 7 de agosto de 2013
universidad nacional autonoma de honduras
Productividad y competitividad
Lic. María MARTHA SALGADO
Alumno Denis Mauricio Tejada
Cuenta 20081001780
Fecha 05 de Agosto del 2013
ENSAYO DE PRODUCTIVIDAD Y COMPETITIVIDAD
MENTALIDAD EMPRENDEDORA
Actitud Empresarial
Hace referencia a la posición que asume el empresario frente a los retos que representan los cambiosdel entorno para la sostenibilidad de su empresa, estos retos son tanto apreciables al interior de la empresa como en el ámbito social externo en el que se desenvuelve ésta.
La actitud empresarial debe estar fundamentada, en la visión constante de oportunidades, en la generación proactiva de ideas, en la implantación de mejoras a los procesos y en el reconocimiento de la importancia de lagestión del conocimiento.
La actitud empresarial se relaciona con:
1) La oportunidad de adquirir los conocimientos base de una excelente gestión, al igual que tener acceso a la información de adquirir los conocimientos necesarios.
2) Un ambiente social favorable.
3) La actitud empresarial habla de la postura que debe asumir el empresario actual, frente a un sin número de situaciones querepresentan para la nueva empresa, oportunidades de obtener logros económicos, sociales, y generación de nuevos mercados
PRODUCTIVIDAD
¿QUÉ SUCEDE HOY EN EL MUNDO PRODUCTIVO?
1) Globalización
2) Generación de valor
3) Mercado de demanda
4) Creatividad Talento Humano
5) Gestión para la Productividad y la Competitividad
6) Innovación, calidad y tecnología
7) Gestión del conocimiento
8)Alianzas Estratégicas
9) Empresas de clase mundial
Al crear empresas buscamos materializar en unidades productivas, creadas por nosotros mismos, productos y servicios de excelente calidad que sean innovadores, creativos y que puedan proyectarse a futuro a otros países.Una persona emprendedora, es aquella con capacidad de innovar; entendida esta como la capacidad de generar bienes y servicios deuna forma creativa, metódica, ética, responsable y efectiva.
El emprendimiento se da, como una manera de pensar y actuar orientada hacia la creación de riqueza. Es una forma de pensar, razonar y actuar centrada en las oportunidades, planteada con visión global y llevada a cabo mediante un liderazgo equilibrado y la gestión de un riesgo calculado, su resultado es la creación de valor quebeneficia a la empresa, la economía y la sociedad.
¿Qué es productividad?
La productividad es el valor del rendimiento de una unidad de mano de obra o de capital. Depende a su vez, de la calidad y las características de los productos (los cuales determinan los precios que se pueden asignar) y la eficiencia con que se manufacturan.
La productividad es a la larga, el determinante primordial delnivel de vida de un país y del ingreso nacional por habitante. La productividad de los recursos humanos determina los salarios y la productividad proveniente del capital determina los beneficios que obtienen para los propietarios del mismo.
¿Quiénes hacen posible la productividad?
En el centro de todo esto, están las personas. Las organizaciones cada día entienden más la necesidad desustentar en la gente sus procesos de desarrollo, considerando que solo a través del despliegue del talento humano se pueden generar caminos sostenibles hacia la excelencia. Por eso las personas son el “corazón” de las organizaciones.
¿Por qué la empresa debe preocuparse por establecer indicadores de productividad y competitividad?
1) Porque hay una íntima relación entre productividad yrentabilidad
2) Al buscar medir la productividad, el empresario puede identificar de manera concreta los “baches” con los que cuenta, así como su avances
3) Porque el empresario puede planear de manera estratégica
4) Porque puede establecer sistemas de remuneración a los empleados y trabajadores que premien la productividad •
COMPETITIVIDAD
Conjunto de ventajas como calidad, atención al...
Productividad y competitividad
Lic. María MARTHA SALGADO
Alumno Denis Mauricio Tejada
Cuenta 20081001780
Fecha 05 de Agosto del 2013
ENSAYO DE PRODUCTIVIDAD Y COMPETITIVIDAD
MENTALIDAD EMPRENDEDORA
Actitud Empresarial
Hace referencia a la posición que asume el empresario frente a los retos que representan los cambiosdel entorno para la sostenibilidad de su empresa, estos retos son tanto apreciables al interior de la empresa como en el ámbito social externo en el que se desenvuelve ésta.
La actitud empresarial debe estar fundamentada, en la visión constante de oportunidades, en la generación proactiva de ideas, en la implantación de mejoras a los procesos y en el reconocimiento de la importancia de lagestión del conocimiento.
La actitud empresarial se relaciona con:
1) La oportunidad de adquirir los conocimientos base de una excelente gestión, al igual que tener acceso a la información de adquirir los conocimientos necesarios.
2) Un ambiente social favorable.
3) La actitud empresarial habla de la postura que debe asumir el empresario actual, frente a un sin número de situaciones querepresentan para la nueva empresa, oportunidades de obtener logros económicos, sociales, y generación de nuevos mercados
PRODUCTIVIDAD
¿QUÉ SUCEDE HOY EN EL MUNDO PRODUCTIVO?
1) Globalización
2) Generación de valor
3) Mercado de demanda
4) Creatividad Talento Humano
5) Gestión para la Productividad y la Competitividad
6) Innovación, calidad y tecnología
7) Gestión del conocimiento
8)Alianzas Estratégicas
9) Empresas de clase mundial
Al crear empresas buscamos materializar en unidades productivas, creadas por nosotros mismos, productos y servicios de excelente calidad que sean innovadores, creativos y que puedan proyectarse a futuro a otros países.Una persona emprendedora, es aquella con capacidad de innovar; entendida esta como la capacidad de generar bienes y servicios deuna forma creativa, metódica, ética, responsable y efectiva.
El emprendimiento se da, como una manera de pensar y actuar orientada hacia la creación de riqueza. Es una forma de pensar, razonar y actuar centrada en las oportunidades, planteada con visión global y llevada a cabo mediante un liderazgo equilibrado y la gestión de un riesgo calculado, su resultado es la creación de valor quebeneficia a la empresa, la economía y la sociedad.
¿Qué es productividad?
La productividad es el valor del rendimiento de una unidad de mano de obra o de capital. Depende a su vez, de la calidad y las características de los productos (los cuales determinan los precios que se pueden asignar) y la eficiencia con que se manufacturan.
La productividad es a la larga, el determinante primordial delnivel de vida de un país y del ingreso nacional por habitante. La productividad de los recursos humanos determina los salarios y la productividad proveniente del capital determina los beneficios que obtienen para los propietarios del mismo.
¿Quiénes hacen posible la productividad?
En el centro de todo esto, están las personas. Las organizaciones cada día entienden más la necesidad desustentar en la gente sus procesos de desarrollo, considerando que solo a través del despliegue del talento humano se pueden generar caminos sostenibles hacia la excelencia. Por eso las personas son el “corazón” de las organizaciones.
¿Por qué la empresa debe preocuparse por establecer indicadores de productividad y competitividad?
1) Porque hay una íntima relación entre productividad yrentabilidad
2) Al buscar medir la productividad, el empresario puede identificar de manera concreta los “baches” con los que cuenta, así como su avances
3) Porque el empresario puede planear de manera estratégica
4) Porque puede establecer sistemas de remuneración a los empleados y trabajadores que premien la productividad •
COMPETITIVIDAD
Conjunto de ventajas como calidad, atención al...
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