Derecho Admin Y Probidad U7

Derecho Administrativo y Probidad – Unidad 7

UNIDAD VII
Responsabilidad Administrativa

1

Derecho Administrativo y Probidad – Unidad 7

1.- Definición
Los funcionarios incurrirán enresponsabilidad administrativa cuando la infracción a sus deberes y
obligaciones fuere susceptible de la aplicación de una medida disciplinaria, la que deberá ser
acreditada mediante investigación sumaria o sumarioadministrativo.

2.- Medidas Disciplinarias



Censura: Consiste en la reprensión por escrito que se hace al funcionario, de la cual se
dejará constancia en su hoja de vida, mediante una anotaciónde demérito de dos puntos
en el factor de calificación correspondiente.



Multa: Consiste en la privación de un porcentaje de la remuneración mensual, la que no
podrá ser inferior a un cinco porciento ni superior a un veinte por ciento de ésta. El
funcionario en todo caso mantendrá su obligación de servir el cargo. Se dejará constancia
en la hoja de vida del funcionario de la multa impuesta,mediante una anotación de
demérito en el factor de calificación correspondiente, de acuerdo a la siguiente escala:

a) Si la multa no excede del diez por ciento de la remuneración mensual, la anotaciónserá de dos
puntos.
b) Si la multa es superior al diez por ciento y no excede del quince por ciento de la remuneración
mensual, la anotación será de tres puntos.
c) Si la multa es superior al quincepor ciento de la remuneración mensual, la anotación será de
cuatro puntos.



Suspensión del empleo desde treinta días a tres meses:
La suspensión consiste en la privación temporal del empleo con gocede un cincuenta a un
setenta por ciento de las remuneraciones y sin poder hacer uso de los derechos y
prerrogativas inherentes al cargo.
Se dejará constancia de ella en la hoja de vida del funcionariomediante una anotación de
demérito de seis puntos en el factor correspondiente.

2

Derecho Administrativo y Probidad – Unidad 7



Destitución: Es la decisión de la autoridad facultada para...