derecho administrativo informe de descargo



INFORME DE DESCARGO


Barquisimeto, 18 de mayo del 2016.Expediente N´ 2-1011

Ciudadano
LIC. JULIO LOBO
Jefe de la Dirección de Recursos Humanos de la alcaldía del Municipio Iribarren.
Presente.-
Yo, Álvaro Santander, Venezolano, Mayor de edad,de Estado civil soltero, Titular de la Cedula de Identidad Nro. V-13.158.987, de profesión Contador Público, natural de la ciudad de Barquisimeto, Estado Lara, asistido para este acto por los Abogadosde ejercicio LUIGI BUSTILLO, RAIMUNDO RAMIREZ, CESAR ALVAREZ, I.P.S.A Nº 226.374 ,267.890, 275.874 , y estando dentro del lapso Procesal para alegar mediante este escrito la defensa pertinente sobrela motivación que tuvo esa Dirección de Recursos Humanos de la alcaldía del Municipio Iribarren en ordenar LA APERTURA DE UN PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO DE DESTITUCIÓN cuyo expediente indica Nro.Expediente 2-1011. A continuación paso a exponer las consideraciones pertinentes.
En primer lugar Alego que el procedimiento administrativo disciplinario de destitución seguido en mi contra se encuentraviciado de ilegalidad desde sus inicios, ya que incurre en un falso supuesto, al argumentar los hechos que los subsume en una norma errónea para fundamentar su presunta acusación. ya que se me imputapor presuntamente haber burlado el control de asistencia del departamento colocando una hora de entrada falsa, y fundamentarse de conformidad al artículo 86 de la Ley del Estatuto del FuncionarioPúblico, numeral (6), que indica:
“Falta de probidad, vías de hecho, injuria, insubordinación, conducta inmoral en el trabajo o acto lesivo al buen nombre o a los intereses del órgano o ente de laadministración pública”.
Igualmente esta acusación resulta manifiestamente  incompetente con el razonamiento expresado por la administración, ya que no es más que una aplicación errónea de la norma...