Derecho Agrario

ºDecreto Supremo 0012 (19-Febrero-2009)
(Vigente)

EVO MORALES AYMA
PRESIDENTE DEL ESTADO PLURINACIONAL
EN CONSEJO DE MINISTROS,
DECRETA:

ARTICULO 1.- (OBJETO).

El presente DecretoSupremo tiene por objeto reglamentar las condiciones de inamovilidad laboral
de la madre y padre progenitores que trabajen en el sector público o privado.

ARTÍCULO 2.- (INAMOVILIDAD LABORAL).

Lamadre y/o padre progenitores, sea cual fuere su estado civil, gozaran de inamovilidad laboral
desde la gestación hasta que su hijo o hija cumpla un (1) ano de edad, no pudiendo ser despedidos,
afectarsesu nivel salarial ni su ubicación en su puesto de trabajo.

ARTÍCULO 3.- (REQUISITOS).

A los efectos de beneficiarse de la inamovilidad laboral establecida en el presente Decreto Supremo,
lamadre y/o padre progenitores deberán presentar los siguientes documentos:
a)

Certificado medico de embarazo extendido por el Ente Gestor de Salud o por los
establecimientos públicos de salud.

b)Certificado de matrimonio o Acta de reconocimiento ad vientre extendido por el Oficial del
Registro Civil.

c)

Certificado de Nacimiento del hijo o hija extendido por el Oficial del RegistroCivil.

ARTÍCULO 4.- (FRAUDE).

Quienes incurran en la falsificación o alteración de los documentos requeridos en el Artículo 3 del
presente Decreto Supremo, serán pasibles a las sancionesestablecidas en la normativa vigente.

ARTICULO 5.- (VIGENCIA DEL BENEFICIO).

I.

No gozaran del beneficio de inamovilidad laboral la madre y/o padre progenitores que
incurran en causales deconclusión de la relación laboral atribuible a su persona, previo
cumplimiento por parte del empleador público o privado de los procedimientos que fijan las
normas para extinguir la relación laboral.II.

La inamovilidad laboral no se aplicara en contratos de trabajo que por su naturaleza sean
temporales, eventuales o en contratos de obra; salvo las relaciones laborales en las que bajo
estas...