DERECHO DEL TRABAJO Udabol






RED NACIONAL UNIVERSITARIA
UNIDAD ACADEMICA DE SANTA CRUZ






FACULTAD DE CIENCIAS JURIDICAS Y POLITICAS

CARRERA: DERECHO


CUARTO SEMESTRE

SYLLABUS DE LA ASIGNATURA
DERECHO DEL TRABAJO


ELABORADO POR DR.: JAVIER SANTELICES G.Gestión Académica II/2006


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UDABOL
UNIVERSIDAD DE AQUINO BOLIVIA
Acreditada como PLENA mediante R.M. 288/01






VISIÓN DE LA UNIVERSIDAD

Ser la Universidad líder en calidad educativa.






MISIÓN DE LA UNIVERSIDAD

Desarrollar la Educación Superior Universitaria con calidad y competitividad al servicio de la sociedad.


Estimado (a) alumno (a)

LaUniversidad De Aquino Bolivia te brinda a través del Syllabus, la oportunidad de contar con una compilación de materiales que serán de mucha utilidad en el desarrollo de la asignatura.
Consérvalo y aplícalo según las instrucciones del Docente.
















SYLLABUS GENERICO


Asignatura:
Derecho del Trabajo
Código:
CSDA – 480
Requisito:
CSDA – 380
Carga Horaria:
80 horas Teórico PrácticasCréditos:
80


I. OBJETIVOS GENERALES DE LA ASIGNATURA.

Identificar las fases históricas del trabajo y del Derecho del Trabajo.
Precisar concepto y corrientes doctrinales del Derecho de Trabajo.
Juzgar las figuras jurídicas propias del Derecho Colectivo del Trabajo en el aprendizaje de esta disciplina.

II. PROGRAMA ANALITICO DE LA ASIGNATURA.

UNIDAD I: INTRODUCCION

TEMA 1. El trabajo.

1.1. Concepto1.2. Significación
1.3. Regulación jurídica.
1.4. Significación
1.5. Etimología e importancia del trabajo.
1.6. Definición del Derecho del trabajo desde el punto de vista de diversas doctrinas sociales.

TEMA 2. Campo de aplicación, importancia, denominaciones, caracteres y naturaleza jurídica del derecho del trabajo.
2.1. Trabajo subordinado y dependiente asalariado.
2.2. El vinculo desubordinación y dependencia
2.2.1. Sus alcances
2.2.2. El trabajo autónomo e independiente
2.2.2.1. Sus caracteres
2.2.2.2. Regulación jurídica.
2.3. Caracteres del Derecho del Trabajo
2.3.1. Dinámico y cambiante
2.3.2. Un derecho en expansión y proceso de diferenciación
2.3.3. Un derecho con apreciables distancias entre la teoría y la práctica.


2.4. Naturaleza jurídica
2.4.1. Derecho Privado
2.4.2. DerechoPúblico
2.4.3. Derecho Social
2.4.4. Derecho Particularista.

TEMA 3. Sustantividad y autonomía, relaciones, constitucionalización y codificación. Fuentes e interpretación del derecho del trabajo.

3.1. El Derecho del Trabajo
3.1.1. Disciplina mayor y autónoma
3.1.2. Alcances su autonomía.
3.2. Su relación con otras disciplinas jurídicas y ciencias.
3.2.1. La influencia del Derecho del Trabajoen la evolución del DERECHO.
3.3. Constitucionalización y codificación del Derecho del Trabajo:
3.3.1. Su importancia.
3.4. Fuentes del Derecho del Trabajo
3.4.1. Fuentes generales
3.4.2. Fuentes propias.
3.5. Principios de interpretación de las normas del Derecho del Trabajo
3.5.1. Principios de favor
3.5.2. Finalidades objetivas de carácter protector.


UNIDAD II: HISTORIA DEL TRABAJO.

TEMA 4.Formación histórica del derecho del trabajo.

4.1. Historia del trabajo y su regulación legal.
4.1.1. Las condiciones del trabajo en la Época Prehistórica.
4.1.2. Las condiciones de Trabajo en la Antigüedad.
4.1.3. Las condiciones de trabajo en la Edad Media.
4.1.4. El trabajo en las Épocas Modernas y Contemporáneas.
4.2. Las libertades de industria, trabajo y contratación.
4.2.1. Elsurgimiento del Derecho del Trabajo.

TEMA 5. Formación histórica del derecho boliviano del trabajo.

5.1. Causas para su formación
5.1.1. Atraso industrial
5.1.2. Feudalismo agrario
5.1.3. Incipiente desarrollo de la clase obrera.
5.1.4. Factores coadyuvantes
5.1.4.1. Influencia de las ideas
5.1.4.2. Legislación y movimiento obrero extranjeros;
5.1.4.3. La organización Internacional del Trabajo...