DERECHO LABORAL INDIVIDUAL GEFU 14 MAYO 2015

DERECHO LABORAL
INDIVIDUAL
HÉCTOR HERNANDO MORENO MORA
Abogado Universidad Libre
Magister (c) en Filosofía del Derecho y Teoría Jurídica - Universidad Libre
Especialista Derecho Administrativo - Universidad del Rosario
Especialista Derecho Laboral y Relaciones Industriales
Universidad Externado

EVOLUCIÓN HISTÓRICA
DEL TRABAJO del
Esclavos

Siervos

Derecho Laboral.

No eran consideradospersonas,
podían ser sacrificados y en algún
continente siguió existiendo
después de esta época
Trabajan la tierra para un dueño
que podía venderles como parte
del terreno, quedándole lo justo
para la supervivencia.

Agremiados

Maestros
Oficiales
Aprendices

Obreros

Gran demanda de mano de obra
causada por las grandes fabricas
y la revolución industrial.

EVOLUCIÓN HISTÓRICA
DEL TRABAJO

EVOLUCIÓNHISTÓRICA
DEL TRABAJO
TRABAJO INFANTIL
JORNADA
LABORAL
SALARIO
VACACIONES /
DESCANSO
PROTECCIÓN
SOCIAL
SEGURIDAD Y
HIGIENE
SINDICATOS Y
DERECHO DE
HUELGA

Desde los 5 años ya en minas y eran azotados para
que estuviesen despiertos.
Entre 12 y 19 horas diarias
Muy reducido, familias obligadas a poner
a los hijos a trabajar.
Sin vacaciones y los descansos no
retribuidos.
No existían.
Consideradodelito.

TRABAJO:
Proviene de “TRABS” viga. El trabajo es una
trabajo o sujeción del hombre”
Conceptos de Guillermo Cabanellas:
“El esfuerzo humano, físico o intelectual,
aplicado a la obtención o producción de la
riqueza.”
“Toda actividad susceptible de valoración
económica.”

SURGIMIENTO DERECHO
LABORAL
Debido a las precarias condiciones
laborales,
había
muertes
y
enfermedades lo que llevo aun
movimiento obrero que protesto por
estas condiciones y el estado tuvo que
intervenir con leyes que protegiesen al
trabajador, lo que dio origen al
Derecho Laboral.

SURGIMIENTO DERECHO
LABORAL
Surgió de la necesidad de proteger a la clase
trabajadora en vista de la inmisericorde
explotación a fue sometida al presentarse el
sistema capitalista. Lucha de los obreros
(minas y canteras) enInglaterra al ser
sometidos a jornadas de trabajo de hasta de
18 horas, sin buena paga ni prestaciones,
arriesgando inclusive su vida.

SURGIMIENTO DERECHO
LABORAL



Surge como denuncia de los Pontífices a través de
Encíclicas.
Encíclicas: Cuerpo doctrinario que define la posición de la
Iglesia Católica sobre asuntos clave se asemejan a cartas
publicas del Papa dirigidas a los obispos y fieles.Versión
oficial es en Latín.

Rerun Novarum León XIII 15-5-1891
Cuadragésimo Ano Pió VI 15-5-1931
Mather et Magistra Juan XXIII 15-5-1963
Populorum Progressio Pablo VI 26-3-1967
Veritatis Esplendor Juan Pablo II

SURGIMIENTO DERECHO
LABORAL




Posteriormente a la Primera Guerra Mundial, en
1919, se creó la Organización Internacional del
Trabajo (OIT), en ésta se reconocen los derechoslaborales para el beneficio de la clase trabajadora
al declarar que la justicia social es la base para la
paz universal.
Al terminar la Segunda Guerra Mundial, en 1945,
se creó la Organización de las Naciones Unidas
(ONU), dependencia que reconoce la necesidad
de promover niveles de vida más elevados,
trabajo permanente y condiciones de progreso y
desarrollo económico y social.

DEFINICIONES DEDERECHO
LABORAL:


DE TRUEBA URBINA: “es el conjunto de principios, norma e
instituciones que protegen, dignifican y tienden a reivindicar a
todos los que viven de sus esfuerzos materiales o
intelectuales, para la realización de su destino histórico:
SOCIALIZAR LA VIDA HUMANA.” (Social)



DE MARIO DE LA CUEVA: “...el nuevo derecho es la norma que
se propone realizar la justicia social en elequilibrio de las
relaciones entre el trabajo y el capital.” (Revolucionaria)



SANTIAGO LOPEZ AGUILAR: “...es el conjunto de principios y
normas jurídicas que garantizan la organización de los
trabajadores, para una mejor canalización de su participación
en la dirección de la política de gobierno y en particular la
política económica.” (Sindical popular).

DEFINICIONES DE DERECHO
LABORAL:
GUILLEMO...