Derecho Legal

INTRODUCCION
Toda persona tiene derecho a optar y aspirar a un cargo público, la ley orgánica de servicio civil y carrera administrativa y de unificación y homologación de las remuneraciones del sector público, contiene varios preceptos que deben ser cumplidos por un servidor público dentro del desempeño de sus funciones. Estos has sido destacado como deberes, derechos y prohibiciones.Debiendo ser un deber:

Respetar, cumplir y hacer cumplir la Constitución Política de la República, las leyes, reglamentos y más disposiciones expedidas de acuerdo con la ley.

Desempeñar personalmente, las obligaciones de su puesto, con solicitud, eficiencia y con la diligencia que emplean generalmente en la administración de sus propias actividades, cumpliendo las disposiciones reglamentarias desu dependencia.


DERECHOS Y OBLIGACIONES DEL SERVIDOR PÚBLICO
Todo servidor público tiene derecho y obligaciones a los que hace referencia la ley entre ellas encontramos algunas obligaciones como:
Obligaciones de los Servidores Públicos: art. 64 ley de servicio Civil
Jurar acatar la Constitución y las leyes.
Consagrar al cargo la atención que reclama.
Deber de obediencia:piedra angular de la administración pública, en caso de órdenes ilegales estas no deben ser acatadas. Este deber se da únicamente en las horas en las cuales se desempeña el cargo.
Deber de Reserva: guardar la discreción debida en los asuntos de su trabajo, para mantener la seguridad del Estado.
Deber de conducta digna: observar respeto y dignidad en el desempeño de las labores con el público y suscompañeros de trabajo.
Deber de seguridad: el funcionario debe ejecutar y evitar que otros ejecuten actos que pongan en peligro la vida y pertenencias del empleado, compañeros y la propia administración.
Deber de asiduidad: asistir puntualmente a las labores y permanecer hasta que termine la jornada respectiva. El cargo debe ser desempeñado en forma personal.
Deber de residencia: la personadebe residir en el lugar donde desempeña el cargo.
Deber de lealtad en el cumplimiento de sus funciones.
Tiempo: deber de desempeñar la función pública desde que nace hasta que termina su status como funcionario.
Modo de cumplimiento: deber de objetividad y secreto, hacer lo que la ley manda. Implica la obediencia cooperación y corrección al público.
Cumplir y respetar las órdenes legítimas delos superiores jerárquicos. Se negará por escrito a acatar órdenes superiores cuando éstas estén afectadas de ilegalidad o inmoralidad.

Mantener dignidad en el desempeño de su puesto y en su vida pública y privada, de tal manera que no ofendan al orden y a la moral y no menoscabe el prestigio de la institución a la que pertenecen.
Observar en forma permanente, en sus relaciones con el públicomotivado por el ejercicio del puesto, toda la consideración y cortesía debidos, y elevar a conocimiento de su inmediato superior, los hechos que puedan causar daño a la administración.

Siendo esto parte fundamental en el desarrollo de la actividad laboral de las personas los siguientes derechos a los que tiene accesibilidad el servidor publico siendo estos.
Optar a un cargo público: todapersona tiene derecho a optar y aspirar a un cargo público. Art. 113 constitución.
Derecho de remuneración: art. 4 y 102 inciso b de la constitución.
Derecho de empleo o de inmovilidad: se refiere a la no - remoción del cargo art. 113 constitución.
Derecho de asenso: facultar de subir en la escala jerárquica de la administración.
Derecho de vacaciones: luego de un año continuo de labores se puedegozar de un descanso remunerado, no pueden ser pagada para no tomarlas y seguir trabajando esto es ilegal. Art. 102 inciso I constitución.
Derecho de licencias: acto administrativo de autorización, le permite no ir al trabajo durante cierto tiempo.
Derecho de aguinaldo: art. 102 inciso j, recibir a fin de año un sueldo extra igual al último salario devengado. La mitad debe ser recibida antes del...