Derechos De Autor De Quien Contrata O Quien Crea

ENSAYO

DERECHO DE AUTOR: ¿DEL EMPLEADO QUE CREA O DE LA EMPRESA QUE CONTRATA?

PRESENTAD POR:

YURLEIVY MOSQUERA RODRÍGUEZ
WILMER ENRIQUE COPETE RESTREPO

DOCENTE:
JORGE LUIS PALACIOSLEGISLACIÓN
INGENIERÍA DE SISTEMAS

OCTUBRE- 2012

DERECHO DE AUTOR: ¿DEL EMPLEADO QUE CREA O DE LA EMPRESA QUE CONTRATA?

Las obras literarias y artísticas tales como: Los libros, lasconferencias, las pantomimas, las películas, las obras de arquitectura, las fotografías, las canciones, los programas de ordenador o software, multimedia y bases de datos que sean reproducidas o divulgadasde cualquier forma, son protegidas por el estado con el propósito de mantener la integridad de quien las crea, es de allí donde se habla de derechos de autor.
Una vez adquiridos estos derechos, loscreadores automáticamente obtienen 2 tipos de derecho los morales y los patrimoniales, siendo los morales eternos y los patrimoniales con una vigencia de vida del autor más 80 años siendo personanatural y jurídica 70 años después de su publicación.
Hoy por hoy en nuestro país son pocas las personas que tienen un amplio conocimiento sobre derechos de autor, en las empresas se hace un poco difícilconcientizar a los jefes y empleados, que tipo de derecho tienen los empleados sobre las creaciones bajo el contrato laboral, ya que cada uno tiene pensamiento distinto sobre dichas creaciones, hayempleados que pretenden una vez terminado el contrato laboral llevarse las creaciones, dejándola con poca herramienta de trabajo, de hecho hay jefes que le exigen a sus empleados creaciones y nopiensan en dar reconocimiento de estas una vez hayan terminado el contrato laboral.
Nos preguntamos ¿porque sucede esto? pues bien, en muchas empresas cuando se emplea a alguien no se deja en claro porparte del empleador que todas las creaciones hechas por el empleado en el horario laboral pertenecen a la organización, si dicha creación se realiza fuera de la empresa, ésta no tendrá ningún derecho...