derechos de los grupos vulnerables

Verificación de datos de solicitudes
Bitácora
BITACORA DE RECLUTAMIENTO SELECCIÓN Y CONTRATACIÒN



NOMBRE DEL SOLOCITANTE
PUESTO SOLICITADO
RECLUTAMIENTO
EXAMENES
ENT. J.I
EXAMENMEDICO
INVESTIGACION
DOCUMENTACION

OBSEVACIONES


ACEP
RECH
AREA
PSICOMETRICO
OTROS
ACEP
RECH
ACEP
RECH
LABORAL
PERSONAL
DOMICILIARIA
ACEP
RECH

Adrian Tlachi
Gabriela
AsistenteDirectivo














Es una buena empleada
Vázquez Bronca Raquel
Asistente Directivo















Caleco Zecuatl
Whitney
Asistente DirectivoEs muy trabajadora
Minto Ortiz Luis Alfredo
Asistente Directivo















Campos Quechol Araceli
Asistente Directivo















CastilloRomero Vianey
Optometría














Una buena Persona
Xicali Romero Verónica
Optometría















Cuaxiloa Pérez Luis David
OptometríaMazzocco Berra Jesús
Procesamiento En Alimentos














Es un buen empleado
Basurto Munguía Pedro
Procesamiento En AlimentosRealiza un resumen sobre la importancia de la verificación de datos de solicitudes, las entrevistas, pruebas, de habilidades y desempeño así como las psicométricas.

IMPORTANCIA: comprobar que los datosdel solicitante sean realmente verdaderos, y saber el tipo de conocimientos que tiene, sus habilidades, el tipo de persona que es dentro del trabajo y de la empresa, y si es apto para el puestosolicitado.

Es muy importante en una solicitud de empleo verificar todos los datos, ya que en una solicitud en los datos personales los tenemos que comprobar con el CURP, así también como su fecha denacimiento, porque pueden ser inválidos o incorrectos, su documentación, si tiene experiencia laboral, equipo de trabajo que domine, sus pasatiempos favoritos, todos estos datos son muy importantes para...