Derechos Humanos (Ddhh)

INDICE
UNIDAD 4

Introducción………………………………………………………………………2

4. Ética en el ejercicio de la profesión. …………………………………………...3

4.1 Consideraciones generales de la ética profesional……………………………6

4.1.1Dimenciones e implicaciones de la ética profesional………………………..9

4.1.2 El profesionista y su ética en el ejercicio del liderazgo……………………11

4.1.3 Dilemas éticosprofesionales………………………………………………13

4.2 Códigos de ética profesional…………………………………………………16

Ejemplo de códigos de ética profesional…………………………………………18

4.2.1 Contenido e implicaciones de los códigos de
La ética profesional………………………………………………………...20

Conclusión……………………………………………………………………......22







INTRODUCCION
La ETICA es una disciplina que estudia la conducta humana, bajo un punto de vista normativo. Todaconducta humana, afecta a quienes le rodean y por ello son necesarios principios que permitan al individuo actuar bajo ciertas normas que regulen su conducta.
El código de ética profesional está considerado como uno de los factores determinantes del éxito en cualquier área de la experiencia humana, ya que este tiene como función en civilizar al profesionista para que el ejercicio profesional sedesenvuelva en un ámbito de honestidad, legitimidad y moralidad, en beneficio de la sociedad. Por ello, es esencial conocer algunos aspectos relacionados con el hecho del código de ética profesional. Los objetivos de este capítulo son:
* Asimilar el concepto del código de la ética profesional.
* Conocer el origen del código de ética profesional.
* El porqué de la importancia de dichocódigo.
* Como está compuesta la estructura del código de ética profesional.
* Conocer el código de ética profesional a nivel universal.
Y así, a medida que va avanzando conocer otros temas que se relacionan con el código que se refleja, se crea y se ejecuta hacia el individuo para que este logre las metas.













Unidad 4
Ética en el ejercicio de laprofesión

¿Sabe usted la importancia de la ética en la vida profesional?
¿Qué se entiende por ética profesional?
¿Por qué es tan importante seguir la ética en el lugar de trabajo?
La ética profesional se ha vuelto más importante en los últimos años.
A medida que cada vez se centra en su ocupación, los problemas se vuelven más complejos y difíciles. Pues bien, la ética profesional o denegocios son los códigos o normas de conducta, que son establecidos por la gente en una determinada línea de trabajo.
Un código de ética profesional es una parte importante de las expectativas de las personas que participan en diversos tipos de profesiones. Si alguien en la misma profesión se comporta de manera irresponsable o deshonesta, entonces los demás en esa profesión no quieren pasar poralto el comportamiento poco ético del ejemplo. Por eso, la organización establece comportamientos esperados en forma de código de ética profesional.
Se espera de los empleados que cumplan estas normas y las sigan estrictamente.
Los Profesionales se unen y trabajan por la defensa de una buena reputación.
En general, la ética profesional se conocen también como prácticas comerciales éticas.La ética profesional se basa en dos componentes principales que son la honestidad y el respeto.
Es esencial para todos los empleados poder caracterizar a un negocio de manera ética, porque son una parte de la empresa y es su responsabilidad el de mantener una buena reputación de la empresa. Por lo tanto, tradicionalmente los empresarios hablan de “nosotros” en lugar de utilizar el más personal“yo” para su negocio.
Por ejemplo, si un miembro del personal tiene que hablar de política de la empresa a un cliente, entonces él o ella debe decir “Lo siento, pero esto es política de nuestra empresa para estas situaciones particulares”.
Es esencial comprender que las políticas de negocio son los aspectos importantes de las normas ideales para la forma de hacer...