Derechos Humanos
Páginas: 138 (34458 palabras)
Publicado: 19 de septiembre de 2011
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HOSPITALPARA EL NIÑO POBLANO.
COORDINACIÓN DE ENSEÑANZA EN ENFERMERIA.
MANUAL DE PROCEDIMIENTOS ESPECIFICOS DEL SERVICIO DE HOSPITALIZACION
H. N. P.
2010
DIRECTORIO
DR. SERGIO IVAN ASSIA ROBLES
DIRECTOR GENERAL DEL H.N.P.
DR. FRANCISCO JAVIER ROBERTO ENRIQUEZ REYEZ
DUBDIRECTOR MEDICO
DR. RIGOBERTO ZAMUDIO MENESES
JEFE DE ENSEÑANZA E INVESTIGACION MEDICA
C.P. ELISA GUILLERMINARUIZ RENDON
SUBDIRECTOR ADMINISTRATIVO
E.A.P. MARIA INES GUERRERO SILVA
JEFE DEL DEPARTAMENTO DE ENFERMERIA DEL HNP.
E.A.P. ALEJANDRA ORTIZ MENDOZA
ENFERMERA DE CALIDAD
L.E. MARIA JUANA GONZALEZ MONTERROSAS
COORDINADORA DE ENSEÑANZA EN ENFERMERIA
E.A.P. MARIA OLGA ELENA SORCIA AGUILAR
ASESORA DE CURSOS
COLABORADOR:
L.A.E. FRANCISCO DIAZ MENDEZ
SUPERVISOR DE UDAPIAUTORIZACION
_______________________________________
DR. SERGIO IVAN ASSIA ROBLES
DIRECTOR GENERAL DEL HNP.
MISIÓN
Proporcionar servicios de salud de alta especialidad a población sin seguridad social menor de 18 años con recursos humanos calificados basados en principios éticos y científicos, para reintegrarla a la sociedad con una mejor calidad de vida
VISIÓN
Ser para el año 2011un centro de alta especialidad que otorgue atención medica, enseñanza e investigación pediátrica con calidad, acorde a estándares nacionales e internacionales
MISIÓN DEL PERSONAL DE ENFERMERIA
Proporcionar atención de alta especialidad al paciente pediátrico, sin seguridad social, elevando, la calidad del cuidado de enfermería, basándose en principios éticos y científicos para laeficiencia del procedimiento aplicado.
VISION DEL PERSONAL DE ENFERMERIA
Ser para 2011 el mejor grupo de enfermeras de un centro regional de alta especialidad con una excelente preparación académica que nos permita estar en una competitividad continua para otorgar una atención oportuna y de calidad, así como la fomentación a la investigación para lograr una certificación nacional einternacional.
INDICE
CONTENIDO PAG
Directorio………………………………………………………..........2
Autorización …………………………………………………………..3
Misión………………………………………………………………….4
Visión ………………………………………………………………….5
Misión del personal de enfermería…………………………………….6
Visión del personal de enfermería……………………………………..7
|Justificación..................................................................................... |11 |
|Objetivo General ............................................................................ |12 |
|Área de Neonatología |13 |
|Acciones de enfermería en la unidad de cuidados intensivos neonatales|14 |
|.................................................................. | |
|Ingreso a la unidad de cuidados intensivos neonatales……………….. |15 |
|Cuidados de enfermeria en la sala de cuneros|16 |
|Administración de medicamentos y dilución |19 |
| Antibióticos ............................................................................... |20 |
| Amino glucósidos .........................................................................
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HOSPITALPARA EL NIÑO POBLANO.
COORDINACIÓN DE ENSEÑANZA EN ENFERMERIA.
MANUAL DE PROCEDIMIENTOS ESPECIFICOS DEL SERVICIO DE HOSPITALIZACION
H. N. P.
2010
DIRECTORIO
DR. SERGIO IVAN ASSIA ROBLES
DIRECTOR GENERAL DEL H.N.P.
DR. FRANCISCO JAVIER ROBERTO ENRIQUEZ REYEZ
DUBDIRECTOR MEDICO
DR. RIGOBERTO ZAMUDIO MENESES
JEFE DE ENSEÑANZA E INVESTIGACION MEDICA
C.P. ELISA GUILLERMINARUIZ RENDON
SUBDIRECTOR ADMINISTRATIVO
E.A.P. MARIA INES GUERRERO SILVA
JEFE DEL DEPARTAMENTO DE ENFERMERIA DEL HNP.
E.A.P. ALEJANDRA ORTIZ MENDOZA
ENFERMERA DE CALIDAD
L.E. MARIA JUANA GONZALEZ MONTERROSAS
COORDINADORA DE ENSEÑANZA EN ENFERMERIA
E.A.P. MARIA OLGA ELENA SORCIA AGUILAR
ASESORA DE CURSOS
COLABORADOR:
L.A.E. FRANCISCO DIAZ MENDEZ
SUPERVISOR DE UDAPIAUTORIZACION
_______________________________________
DR. SERGIO IVAN ASSIA ROBLES
DIRECTOR GENERAL DEL HNP.
MISIÓN
Proporcionar servicios de salud de alta especialidad a población sin seguridad social menor de 18 años con recursos humanos calificados basados en principios éticos y científicos, para reintegrarla a la sociedad con una mejor calidad de vida
VISIÓN
Ser para el año 2011un centro de alta especialidad que otorgue atención medica, enseñanza e investigación pediátrica con calidad, acorde a estándares nacionales e internacionales
MISIÓN DEL PERSONAL DE ENFERMERIA
Proporcionar atención de alta especialidad al paciente pediátrico, sin seguridad social, elevando, la calidad del cuidado de enfermería, basándose en principios éticos y científicos para laeficiencia del procedimiento aplicado.
VISION DEL PERSONAL DE ENFERMERIA
Ser para 2011 el mejor grupo de enfermeras de un centro regional de alta especialidad con una excelente preparación académica que nos permita estar en una competitividad continua para otorgar una atención oportuna y de calidad, así como la fomentación a la investigación para lograr una certificación nacional einternacional.
INDICE
CONTENIDO PAG
Directorio………………………………………………………..........2
Autorización …………………………………………………………..3
Misión………………………………………………………………….4
Visión ………………………………………………………………….5
Misión del personal de enfermería…………………………………….6
Visión del personal de enfermería……………………………………..7
|Justificación..................................................................................... |11 |
|Objetivo General ............................................................................ |12 |
|Área de Neonatología |13 |
|Acciones de enfermería en la unidad de cuidados intensivos neonatales|14 |
|.................................................................. | |
|Ingreso a la unidad de cuidados intensivos neonatales……………….. |15 |
|Cuidados de enfermeria en la sala de cuneros|16 |
|Administración de medicamentos y dilución |19 |
| Antibióticos ............................................................................... |20 |
| Amino glucósidos .........................................................................
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