Derechos Humanos

1. Gestión basada en el humanismo, que permite un direccionamiento adecuado e integral para los hombres y mujeres que la conforman.
RTA: la policía
2. Se utiliza comúnmente para indicar toda tendencia de pensamiento, que afirme la centralidad, el valor, la dignidad del ser, o que muestre una preocupación por la vida y la posición del hombre en el mundo?
RTA: Humanismo
3. Es el amorpleno y total, la perfección absoluta y es la tierra de nuestros antepasados, la tierra de nuestro presente y la tierra de nuestro futuro.
RTA: Dios y Patria
4. Cuál es la sigla del Modelo de Gestión Humana?
RTA: MGN
5. “Ponga a los empleados en primer lugar y ellos pondrán a los consumidores en primer lugar
RTA: Claus Möller
6. Qué clase de gestión está relacionada con loscomportamientos que se ejecutan cuando una persona desarrolla en la práctica los conocimientos, aptitudes y aspectos de su personalidad?
RTA: Competencias.
7. Capacidad de orientar y dirigir acertadamente equipos de trabajo y grupos sociales para lograr objetivos comunes?
RTA: Liderazgo
8. capacidad para asimilar y responder adecuadamente a situaciones deCambio
RTA: adaptabilidad
9. Cada uno de los procesos de la gestión del talento humano debe estar articulado, agregar valor al resultado final y convertirse en insumo para el proceso siguiente; es así como la proyección y planeación de planta se realiza con las?
RTA: TOP (Tabla de organización policial)
10. Establece los requisitos para los aspirantes a ingresar a laInstitución en cada convocatoria, de tal manera que se elija el mejor talento humano de acuerdo con las necesidades de planta de personal.
RTA: SELECCIÓN
11. En el marco del Modelo de Gestión Humana Fundamentado en Competencias, la herramienta que permite alinear los procesos de incorporación, formación y ubicación laboral es la prueba denominada?
RTA: IPAC (Inventariode Preferencias Asociadas a las Competencias)
12. corresponde a los fundamentos que direccionan los procesos académicos, como la flexibilidad y la organización de los campos y áreas que conforman los planes de estudio de los programas académicos
RTA: formación
13. La Capacitación está relacionada con un diagnóstico de necesidades que busca agregar valor a la Institución, a laspersonas y a la comunidad, así como expandir su potencial para complementar e incentivar los programas con?
RTA: Calidad
14. formar integralmente a la persona, para que crezca continuamente en sus dimensiones espiritual, física, intelectual y socio afectiva y llegue a construir, con sus experiencias, emociones e ideas, una unidad armónica que dé muestras de su vocación deservicio y de su responsabilidad con la organización
RTA: EDUCACION
15. la paz, la justicia, la libertad, la igualdad y la solidaridad son:
RTA: valores
16. continuidad, transparencia, equidad, objetividad, oportunidad, celeridad, publicidad e integralidad son:
RTA: principios
17. La dirección de Talento Humano desde el ámbito de una gestión por procesos es dueña del proceso de?RTA Primer Nivel
18. En este contexto en el Modelo de Gestión Humana los diferentes procesos de la gestión del talento humano están contenidos en sus tres componentes: gestión, desarrollo del talento humano y?
RTA: Planeación
19. La característica principal del Sistema de Gestión Integral de la Policía Nacional radica en la articulación de los tres componentes:Direccionamiento Estratégico, Gestión del Talento Humano y Gerencia de?
RTA: Procesos
20. La Capacitación está relacionada con un diagnóstico de necesidades que busca agregar valor a la Institución, a las personas y a la comunidad, así como expandir su potencial para complementar e incentivar los programas con?
RTA: Calidad

HORIZONTALES:
1. Es la gestión basada en el humanismo,...