Derechos Y Deberes Del Ser Humano

Páginas: 2 (406 palabras) Publicado: 22 de septiembre de 2012
PROHIBICIONES
ART. 30.-SE PROHÍBE A LOS PATRONOS:
1º) EXIGIR A SUS TRABAJADORES QUE COMPREN ARTÍCULOS DE CUALQUIER CLASE EN ESTABLECIMIENTOS O A PERSONAS DETERMINADOS, SEA AL CRÉDITO O AL CONTADO;2º) EXIGIR O ACEPTAR DE LOS TRABAJADORES GRATIFICACIONES PARA QUE SE LES ADMITA EN EL TRABAJO O PARA OBTENER ALGÚN PRIVILEGIO O CONCESIÓN QUE SE RELACIONE CON LAS CONDICIONES DE TRABAJO;
3º) TRATARDE INFLUIR EN SUS TRABAJADORES EN CUANTO AL EJERCICIO DE SUS DERECHOS POLÍTICOS O CONVICCIONES RELIGIOSAS;
4º) TRATAR DE INFLUIR EN SUS TRABAJADORES EN LO RELATIVO AL EJERCICIO DEL DERECHO DEASOCIACIÓN PROFESIONAL;
5º) HACER POR MEDIOS DIRECTOS O INDIRECTOS, DISCRIMINACIONES ENTRE LOS TRABAJADORES POR SU CONDICIÓN DE SINDICALIZADOS O TOMAR REPRESALIAS CONTRA ELLOS POR EL MISMO MOTIVO;
6º)RETENER LAS HERRAMIENTAS U OBJETOS QUE PERTENEZCAN A SUS TRABAJADORES, PARA GARANTIZAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS OBLIGACIONES DE ÉSTOS; O PARA HACERSE PAGO A TÍTULO DE INDEMNIZACIÓN POR LOS DAÑOS YPERJUICIOS QUE LE HUBIEREN OCASIONADO O POR CUALQUIER OTRA CAUSA;
7º) HACER O AUTORIZAR COLECTAS O SUSCRIPCIONES OBLIGATORIAS ENTRE SUS TRABAJADORES;
8º) DIRIGIR LOS TRABAJOS EN ESTADO DE EMBRIAGUEZ, BAJO LAINFLUENCIA DE NARCÓTICOS O DROGAS ENERVANTES O EN CUALQUIER OTRA CONDICIÓN ANORMAL ANÁLOGA;
9º) PAGAR EL SALARIO CON FICHAS, VALES, PAGARÉS, CUPONES O CUALESQUIERA OTROS SÍMBOLOS QUE NO SEAN MONEDADE CURSO LEGAL;
10º) REDUCIR, DIRECTA O INDIRECTAMENTE, LOS SALARIOS QUE PAGAN, ASÍ COMO SUPRIMIR O MERMAR LAS PRESTACIONES SOCIALES QUE SUMINISTRAN A SUS TRABAJADORES, SALVO QUE EXISTA CAUSA LEGAL;Y
11º) EJECUTAR CUALQUIER ACTO QUE DIRECTA O INDIRECTAMENTE TIENDA A RESTRINGIR LOS DERECHOS QUE ESTE CÓDIGO Y DEMÁS FUENTES DE OBLIGACIONES LABORALES CONFIEREN A LOS TRABAJADORES;
12º) ESTABLECERCUALQUIER DISTINCION, EXCLUSION O PREFERENCIA ASADA EN MOTIVOS DE RAZA, COLOR, SEXO, RELIGION, OPINION POLITICA, ASCENDENCIA NACIONAL U ORIGEN SOCIAL, SALVO LAS EXCEPCIONES PREVISTAS POR LA LEY CON...
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