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la comunicación es un elemento clave para lograr un buen clima organizacional y además puede incidir en el logro de los objetivos propuestos para la empresa.
El clima organizacional parece afectarpositivamente o negativamente a la existencia de cierto tipo de interacciones entre los miembros de una organización. Parece afectar al grado de seguridad o inseguridad para expresar los sentimientos ohablar sobre las preocupaciones, de respeto o falta de respeto en la comunicación entre los miembros de la organización.
Un mal clima laboral es un problema bastante serio para una organización.En conclusión, hay una falta de inteligencia emocional, falta de visión de negocio y una gestión inadecuada tanto de personas como de recursos. El mal ambiente en el trabajo hace caer en picado laproductividad, debido a la desmotivación que estos y otros factores provocan en los empleados. Además, repercute directamente en la comunicación y trato con nuestros clientes y, cuando las ventas estánen juego, y más en momentos de crisis, hay que cuidar aún más si cabe el clima de nuestra empresa.
la comunicación es un elemento clave para lograr un buen clima organizacional y además puede incidiren el logro de los objetivos propuestos para la empresa.
El clima organizacional parece afectar positivamente o negativamente a la existencia de cierto tipo de interacciones entre los miembros deuna organización. Parece afectar al grado de seguridad o inseguridad para expresar los sentimientos o hablar sobre las preocupaciones, de respeto o falta de respeto en la comunicación entre los miembrosde la organización.
Un mal clima laboral es un problema bastante serio para una organización.
En conclusión, hay una falta de inteligencia emocional, falta de visión de negocio y una gestióninadecuada tanto de personas como de recursos. El mal ambiente en el trabajo hace caer en picado la productividad, debido a la desmotivación que estos y otros factores provocan en los empleados. Además,...