Desafios Empresariales Año 2020

Facultad de Ciencias

Económicas y Administrativas

Escuela de Ingeniería Comercial













Desafíos empresariales al año 2020:

Relaciones humanas en el ambiente laboral











Nombre: Isidora Martínez Grosser

Profesor: José Rivera







Resumen

Las relaciones interpersonales son el principal desafío de las empresas para el año 2020. Lasociedad de hoy no fomenta el contacto entre las personas y más bien las induce a ser individualistas lo que hace que el buen funcionamiento del trabajo en equipo se vea postergado. El estrés, y el hecho de que las personas sientan la necesidad de estar revisando su correo electrónico y de no despegarse de sus teléfonos por si se les necesita en sus lugares de trabajo provocan que el rendimiento enlas verdaderas horas laborales sea menor. Además la disminución de la comunicación cara a cara por la aparición de nuevas tecnologías que permiten comunicarse a larga distancia hace que el negocio sea más riesgoso y no permite que toda la información esté disponible, ya que es importante conocer personalmente al sujeto con el que se está haciendo negocio.

Google, una de las empresas másgrandes y con mayores ganancias del mundo, promueve la recreación de sus empleados para que aumenten su eficiencia. De esta manera, es uno de los mejores lugares para trabajar ya que encontraron el método que les permite mantener el equilibrio entre productividad y ocio.

Si cada compañía logra resolver el problema de mejorar las relaciones interpersonales ya sea creando programas que fomenten lacomunicación directa, los valores del respeto y la tolerancia, y la recreación, podrán mejorar su rendimiento y vencer una cultura que vive estresada y que no disfruta del trabajo cien hecho.




Abtract

Interpersonal relationships are the main challenge for companies by 2020. Today's society does not foster contact between people and instead leads them to be individualistic which makes theproper functioning of teamwork look postponed. Stress, and the fact that people feel the need to be checking their e-mails’ inbox and that they will not peel off their phones in case they are needed in their workplaces cause the actual performance is less during working hours. Besides, there are less face to face talks due to the income of new technologies to communicate over long distances. Thismakes a business more risky and does not allow to know all the information available, as it is important to know personally the person with whom we are dealing with.

Google, one of the largest companies with higher profits in the world, promotes the recreation of their employees to increase their efficiency. In this way, is one of the best places to work and they found the method that allowsthem to maintain a balance between productivity and leisure.

If every company fails to resolve the problem of improving interpersonal relationships either by creating programs that encourage direct communication, the values ​​of respect and tolerance, and recreation, can improve their performance and overcome a culture that lives stressed and not enjoying the scientific work done.Palabras Clave

Empresa

2020

Relaciones Interpersonales

Individualismo

Productividad

Estrés

Correo electrónico

Trabajo

Eficiencia

Vida familiar

Teléfono inteligente

Tecnología

Google

Bienestar

Comunicación

Información




Key Words

Company

2020

Interpersonal Relations

Individualism

Productivity

Stress

E-mail

WorkEficciency

Family life

Smartphone

Tecnology

Google

Wellness

Comunication

Information










Desafíos empresariales al año 2020:

Relaciones humanas en el ambiente laboral



Atrás quedaron los tiempos de la revolución industrial y la cuestión social; trabajadores con salarios bajos trabajaban largas jornadas sin ningún tipo de protección legal[1]. La...