DESARROLLO GG

Desarrollo humano, la conclusión de capacidades que permitan a las instituciones y personas ser protagonistas de su bienestar.
Índice de desarrollo humano, el indicador estadístico del desarrollo humano por país.
Desarrollo social, el que mejora de la calidad de vida y bienestar en la población.
Desarrollo rural, el desarrollo humano y económico en el medio rural.
Desarrollo local, elaprovechamiento de los recursos y potencialidades endógenos de una comunidad.
Desarrollo económico, el desarrollo de la riqueza económica de países o regiones, para el bienestar de sus habitantes.
Desarrollo sostenible, el fortalecimiento de capacidades en las poblaciones más vulnerables para la generación de oportunidades para crecer por ellas mismas, y dejar atrás la situación de pobreza en la que seencuentran.


La palabra desarrollo presenta acepciones diversas. En primer lugar, se puede entender como el proceso de evolución, cambio y crecimiento relacionado con un objeto, una persona o una situación determinada. Por otra parte, el término desarrollo se puede aplicar a situaciones que afectan a un conjunto de aspectos, por ejemplo el desarrollo humano de una nación. A pesar de los distintossentidos, el concepto que analizamos tiene normalmente un sentido positivo en sus diferentes usos.

Encontraremos que el desarrollo está vinculado a la acción de desarrollar o a las consecuencias de este accionar. Es necesario, por lo tanto, rastrear el significado del verbo desarrollar: se trata de incrementar, agrandar, extender, ampliar o aumentar alguna característica de algo físico (concreto) ointelectual (abstracto).



1.

Caracteristica del desarrollo, entendida como la destreza para encontrar multiples,variadas y apropiadas formas de solucion a los problemas: HABLILIDAD CREADORA EINNOVADORA2.

Entendida como la capacidad de anticipar, de hacer algo antes que otros, de dar los pasospara volver realidad las ideas: INICIATIVA3.

Entendidas como la capacidad de comprender y aplicarla idea de que el progreso y elbienestar deben construirse respetando al ser humano y a la naturaleza; todos debemosactuar dentro de un marco ético: RESPONSABILIDAD, SOLIDARIDAD O ETICA4.

Es un sueño de reto, desarrollo e independencia inmerso en el fondo de todos los sereshumanos;: es un proceso humano que tiene su propio desarrollo en cada persona quedecide asimilarlo y guiarse por el:ESPIRITU EMPRESARIAL5.

Una de las modalidades de trabajo que consiste en llevar a cabo actividades civicas,voluntarias, comunitarias, etc. Esta modalidad puede tener distintos objetivos para el serhumano: TRABAJO SOCIAL6.

Tipo de empleo que implica tareas repetitivas, sin contacto intenso persona a persona, encualquier sector, el salario depende del tiempo invertido en la labor o de la cantidaddelabor realizada: SERVICIOS RUTINARIOS DE PRODUCCION7.

Cualidad dinámica de un sistema social, entendida como la capacidad de responderefectivamente a cambios en el ambiente, los mercados, en las condiciones del entorno:ELASTICIDAD8.

Cualidad dinámica de un sistema social, entendida como la habilidad, deseo y capacidadde empezar y llevar a cabo proyectos utiles: INICIATIVA9.

Concepto que serefiere a la productividad de una nación, una región o una empresa en eluso de sus recursos de producción: COMPETITIVIDAD10.

Persona o conjunto de personas capaces de percibir una oportunidad y ante ella formularuna decisión de consecución y asignación de recursos, crea valor a la economía y generatrabajo para el y para otros: EMPRESARIO11.

Uno de los objetivos que ha mantenido al genero humanobuscando formas adecuadas ycreativas para solucionar problemas y limitaciones, identificando oportunidadesatendiendo necesidades: NOCION DE CAMBIO12.

Uno de los objetivos humanos que busca llevar a cabo las actividades requeridas para queefectivamente los cambios se implementen: NOCION DE ACCION13.

Uno de los objetivos humanos que permite no solo dirigir los cambios hacia el logro demejores...