desarrollo humano integral

ACIVIDAD, DESARROLLO HUMANO INTEGRAL (DONDE ESTAN MIS VALORES)

1. GUIA DESARROLLO HUMANO INTEGRAL.

1.1 Situación N° 1


1) ¿Consideras que la actitud de reproche de Camilo es la más apropiada? Argumentemos nuestra respuesta.
La actitud de reproche es justificable ya que es su amiga y nadie quiere ver a un ser querido así, le demostró que está preocupado por ella y la hizo entender en elerror en el que esta , que quiere ayudarle pero ella debe poner de su parte y entender que necesita ayuda para salir de ese mundo que le traerá muchos problemas.


2) ¿El que Camilo se haya ido es una acción correcta? ¿Por qué o por que no?
El no debió marcharse, siendo una persona que necesita ayuda él podía ofrecerla, es cierto que el no la va a sacar de las drogas ya que esto depende 100%de ella, pero su intervención en búsqueda de ayuda profesional e informándole a la familia es importante y vital para que esta persona logre salir adelante en su problema.

3) Elaboremos un final diferente para esta situación.
Camilo: - puláis tú sabes que te quiero mucho, llevamos mucho tiempo de amigos; por eso mismo, te digo que no estoy de acuerdo con lo que estás haciendo ¿tú sabes eldaño que le haces a tu organismo, a tu vida y a tu familia?
Paula: - tienes razón Camilo, estoy en problemas y quiero que me ayudes con este problema que esta afectándome.

Camilo acompaña a Paula a casa de sus padres y socializan el problema, generando preocupación pero también más atención, buscaron ayuda profesional y con amor, respeto y compromiso ahora Paula es una estudiante aplicada en elSENA.

1.2 Situación N° 2

1) Elaboremos un listado de los beneficios que tienen los filtros que realizo María en la conversación con Teresa?
Estas segura de lo que me vas a decir sobre mi amiga Clarita, es verdad? Lo que me vas a decir de Clarita, es algo positivo? Lo que me vas a decir me resulta útil para mi trabajo o para mi vida personal?
*Se evita un chisme.
*Se evito unainformación fuera de contexto.
*Se evito falencias en la noticia. *Se evito dañar el buen nombre de una persona.
* Evitó crear un complejo de inferioridad y desventaja laboral a la amiga de María. *los comentarios negativos destruyen no solo a la persona involucrada, sino también al receptor de estos, así que esto ayudo a María ya que no perjudica su trabajo ni su vida personal


2) ¿Qué másle podríamos decir a Teresa para que reflexione sobre su comportamiento?
Se le debe hacer entender a Teresa, que esta clase de actitudes destruyen no solamente la vida de una persona, sino también destruye el concepto de los demás con uno mismo, por este motivo no se debe divulgar una información sin contexto y sin noción de realidad, cabe resaltar que para lograr ser líder en un ámbito laboralno es necesario recurrir al chisme, existen muchas formas de lograr ser aceptado sin necesidad de dañar el buen nombre de una persona.

3) ¿Qué valores creemos que Teresa debe tener en cuenta?
Humildad: La modestia y la discreción enriquece la personalidad y mejora sus virtudes.
Autonomía: Este le ayudara a generar un buen comportamiento ante si mismo y ante la sociedad.
Respeto: Este leayudara a tener consideración por los demás, así por ende lo tendrá por si misma.

1.3 Situación N° 3

1) ¿Por qué el aporte de los Gómez a las personas afectadas fue rechazado?
Con ayudas y aportes a los damnificados, no se están refiriendo a dar lo que le sobra o dar algo que no sirva, en ayuda se refieren a un aporte positivó a las personas que realmente necesitan ayuda en su tragedia y en sucondición de vulnerabilidad.

2) ¿Cuál es la actitud que debió haber tomado don José?
Su actitud debió ser de total prudencia, de aceptación ante el error que había cometido al ofrecer una ayuda errónea, su intención no es mala pero si es equivocada la forma de hacerlo.
3) Investiguemos y discutamos las diferencias entre solidaridad y caridad. Podemos ayudarnos con un cuadro comparativo....