desarrollo social y empleabilidad

Facultad De Ciencia Contables Financieras Y
Administrativas
Escuela Profesional De Administración

Curso:
Contabilidad de Sociedades
Tema:
Desarrollo profesional y
empleabilidad
Profesor:Cpc. Miguel Ángel Alcedo Cabrejos
Integrantes:
Gutiérrez Delgado Evelin Laura
Hernández Arteaga Carlos Antoni
Juarez Castillo Alina Celina
Solórzano Rojas Gloria Estefany
Valverde Gutiérrez JoséDarwin

Introducción

Cada persona, además de la formación, posee unas capacidades y habilidades
determinadas y debe aprender a rentabilizar toda la información profesional para ser
elegido enun proceso de selección laboral.
Cuando se asiste a una entrevista de trabajo cada profesional debe ser capaz de
adaptar su currículum a las necesidades del puesto de trabajo ofertado, de esta formalas posibilidades de éxito son mayores.
Una de las claves para mejorar la empleabilidad es conocer las motivaciones
profesionales para poder sacar partido de ellas. Además es muy aconsejableescubrir
las habilidades y fortalezas para poder resaltarlas durante una entrevista y tener claro
lo que se espera de la profesión en un futuro próximo.

Desarrollo profesional y empleabilidad

Elequipo de desarrollo profesional se esfuerza por ser líderes en el diseño de
productos y servicios de desarrollo profesional para educadores internacionales.
Dichos productos y servicios, innovadoresy de alta calidad, tienen como fin ayudar a
los directores de colegio y educadores, ya tengan mucha, poca o ninguna experiencia
en los programas del IB, a comprender, apoyar y ofrecer eficazmentelos programas,
valiéndose de los conocimientos de una red de educadores del IB en todo el mundo.
El equipo de desarrollo profesional:


Proporciona diversas opciones para que los educadoresconstruyan y amplíen
sus carpetas de trabajo profesionales como parte de su compromiso con el
aprendizaje durante toda la vida



Ofrece talleres de capacitación in situ, presenciales y en línea...