DESARROLLO SUSTENTABLE
Páginas: 9 (2177 palabras)
Publicado: 2 de noviembre de 2013
INTRODUCCION
El desarrollo sustentable es un tema que día a día está cobrando más interés en las empresas mexicanas pero se tiene poca información del tema, poco a poco se ha ido convirtiendo en una prioridad ya que las compañías saben que, el crecimiento económico es una condición necesaria pero no suficiente para alcanzar el bienestar.
El desarrollo sustentable se asociatradicionalmente al medio ambiente, pero poco a poco ha ido ganando terreno en el ámbito social y económico.
Sin embargo es importante recalcar que el desarrollo sustentable no sólo trata de filantropía si no que analiza de forma integral el desempeño de la organización desde tres perspectivas diferentes y complementarias: la económica, relativa a la necesidad de que la empresa sea rentable para perduraren el tiempo; la social, para atender los impactos tanto externos como internos de esta índole que pudieran tener las operaciones de la empresa; y la ambiental, para cuidar el impacto que pudiera ejercer la operación de la empresa sobre el medio ambiente y los recursos naturales.
Las compañías necesitan saber que la sustentabilidad es más amplia que la huella ecológica de la empresa, e incluyevertientes sociales hacia el interior de la organización, como por ejemplo proveer buenas condiciones laborales para los empleados. También hay impactos en el exterior como puede ser respetar a las comunidades donde la organización opera y busca su desarrollo.
Aún existen empresas que no han permeado totalmente el concepto de desarrollo sustentable al interior de sus organizaciones, siendouna de las principales causas el desconocimiento del tema, seguido por la falta de recursos asignados para el mismo.
JUSTIFICACION DEL ESTUDIO
Esta investigación servirá para conocer y entender claramente, ¿Qué es? y ¿En qué consiste? el Desarrollo Sustentable, y una vez adquiridos los conocimientos podré aportarlos, capacitando a las empresas mexicanas,motivándolas para que adopten este sistema como parte de sus operaciones.
Evidentemente las empresas en la actualidad tienen varios problemas, a los cuales deben hacer frente, pero sin lugar a duda si las empresas tuvieran un plan de desarrollo sustentable, algunos de sus problemas desaparecerían.
Mi reto será hacer que las organizaciones se convenzan que el Desarrollo Sustentable losbeneficiara económica, ambiental y socialmente.
OBJETIVO
Objetivos General:
El objetivo es mostrar que el desarrollo sustentable es un modelo posible de lograr, que permite equilibrar el crecimiento y el desarrollo empresarial y social.
También pretendo demostrar y convencer de la importancia del desarrollo sustentable en las organizaciones.
Objetivos Específicos:
Hacer unestudio descriptivo-explicativo de las características del desarrollo sustentable a través de la conceptualización teórica y la experiencia práctica como marco para la investigación.
HIPOTESIS
¿La implementación de un sistema de Desarrollo Sustentable, permitirá a las organizaciones una mejora económica, social y ambiental?
MARCO TEÓRICO
El terminodesarrollo sustentable es equivalente a los vocablos sostenibilidad o sustentabilidad (Términos extendidos en países hispanoamericanos), ampliamente utilizados en varios contextos, a pesar de no estar todavía reconocidos dentro del Diccionario de la Real Academia de la Lengua Española.
El desarrollo sustentables se define como aquel que Satisface las necesidades de las generaciones presentessin comprometer las posibilidades de las generaciones del futuro para atender sus propias necesidades.
El desarrollo sustentable se presenta como una salida al camino actual de autodestrucción inminente del medio ambiente y ofrece un giro en la búsqueda de objetivos desde la acumulación, que caracteriza el sistema actual hacia el desarrollo humano y el mejoramiento de la calidad de vida....
INTRODUCCION
El desarrollo sustentable es un tema que día a día está cobrando más interés en las empresas mexicanas pero se tiene poca información del tema, poco a poco se ha ido convirtiendo en una prioridad ya que las compañías saben que, el crecimiento económico es una condición necesaria pero no suficiente para alcanzar el bienestar.
El desarrollo sustentable se asociatradicionalmente al medio ambiente, pero poco a poco ha ido ganando terreno en el ámbito social y económico.
Sin embargo es importante recalcar que el desarrollo sustentable no sólo trata de filantropía si no que analiza de forma integral el desempeño de la organización desde tres perspectivas diferentes y complementarias: la económica, relativa a la necesidad de que la empresa sea rentable para perduraren el tiempo; la social, para atender los impactos tanto externos como internos de esta índole que pudieran tener las operaciones de la empresa; y la ambiental, para cuidar el impacto que pudiera ejercer la operación de la empresa sobre el medio ambiente y los recursos naturales.
Las compañías necesitan saber que la sustentabilidad es más amplia que la huella ecológica de la empresa, e incluyevertientes sociales hacia el interior de la organización, como por ejemplo proveer buenas condiciones laborales para los empleados. También hay impactos en el exterior como puede ser respetar a las comunidades donde la organización opera y busca su desarrollo.
Aún existen empresas que no han permeado totalmente el concepto de desarrollo sustentable al interior de sus organizaciones, siendouna de las principales causas el desconocimiento del tema, seguido por la falta de recursos asignados para el mismo.
JUSTIFICACION DEL ESTUDIO
Esta investigación servirá para conocer y entender claramente, ¿Qué es? y ¿En qué consiste? el Desarrollo Sustentable, y una vez adquiridos los conocimientos podré aportarlos, capacitando a las empresas mexicanas,motivándolas para que adopten este sistema como parte de sus operaciones.
Evidentemente las empresas en la actualidad tienen varios problemas, a los cuales deben hacer frente, pero sin lugar a duda si las empresas tuvieran un plan de desarrollo sustentable, algunos de sus problemas desaparecerían.
Mi reto será hacer que las organizaciones se convenzan que el Desarrollo Sustentable losbeneficiara económica, ambiental y socialmente.
OBJETIVO
Objetivos General:
El objetivo es mostrar que el desarrollo sustentable es un modelo posible de lograr, que permite equilibrar el crecimiento y el desarrollo empresarial y social.
También pretendo demostrar y convencer de la importancia del desarrollo sustentable en las organizaciones.
Objetivos Específicos:
Hacer unestudio descriptivo-explicativo de las características del desarrollo sustentable a través de la conceptualización teórica y la experiencia práctica como marco para la investigación.
HIPOTESIS
¿La implementación de un sistema de Desarrollo Sustentable, permitirá a las organizaciones una mejora económica, social y ambiental?
MARCO TEÓRICO
El terminodesarrollo sustentable es equivalente a los vocablos sostenibilidad o sustentabilidad (Términos extendidos en países hispanoamericanos), ampliamente utilizados en varios contextos, a pesar de no estar todavía reconocidos dentro del Diccionario de la Real Academia de la Lengua Española.
El desarrollo sustentables se define como aquel que Satisface las necesidades de las generaciones presentessin comprometer las posibilidades de las generaciones del futuro para atender sus propias necesidades.
El desarrollo sustentable se presenta como una salida al camino actual de autodestrucción inminente del medio ambiente y ofrece un giro en la búsqueda de objetivos desde la acumulación, que caracteriza el sistema actual hacia el desarrollo humano y el mejoramiento de la calidad de vida....
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.