Desarrollo sustentable

DESARROLLO SOSTENIBLE
asegura las necesidades del presente sin comprometer la capacidad de las futuras generaciones para enfrentarse a sus propias necesidades
EL DESARROLLO SOSTENIBLE VENDEprovoca un aumento de ingresos y por consecuencia la maximización de beneficios.
LA ADMINISTRACION COMO IMPULSORA DEL DESARROLLO SOSTENIBLE
El objetivo principal de la administración es consolidar lacultura de la sostenibilidad, el rol del administrador social, debe mejorar la calidad de vida y crear una concepción alternativa de desarrollo, aplicando los principios de efectividad y eficienciaadministrativa, en el uso y manejo de los recursos.
LA IMPORTANCIA DEL DESARROLLO SOSTENIBLE
Generar prosperidad económica inclusiva y asegurar el bienestar de las futuras generaciones.DESARROLLO SUSTENTABLE
Conservar los recursos naturales y los sistemas ecológicos. Desde el punto de vista ecológico, es la posibilidad de mantener constante los componentes del ecosistema.
OBJETIVOS:Revitalizar el crecimiento económico.
Atender y brindarle solución a las principales necesidades de la población.
Conservar los recursos naturales.
Tomar en cuenta las repercusiones del medio ambienteen la toma de decisiones.
Impulsar la capacitación tecnológica.
Elevar los niveles de producción, para generar ingresos de exportación.

LA EMPRESA Y LA SUSTENTABILIDAD
Las empresas deben jugarun rol importante en la viabilidad de estas propuestas sustentables; para ello se debe de mejor e incentivar cada día a los trabajadores (salario, condiciones laborales, beneficios, cursos deaprendizaje, etc.), alineando sus actividades con el impacto social y la preservación ambiental.

SUSTENTABILIDAD EMPRESARIAL
Sinónimo de duradero, perdurable; se aplica al desarrollo socio-económico.Sustentabilidad empresarial consiste en “adoptar estrategias de negocio para satisfacer las necesidades de la empresa y sus interesados, mientras se protege y mantiene a los recursos naturales que serán...