descrip

INFLACION: es el incremento generalizado y sostenido de los precios de bienes y servicios con relación a una monedadurante un período de tiempo determinado
IPC ( INDICE DE PRECIOSAL CONSUMIDOR ): El IPC es un índice en el que se valoran los precios de un conjunto de productos (conocido como "canasta familiar" o "cesta. Se trata de un porcentaje que puede serpositivo, en cuyo caso índica un incremento de los precios o negativo, que refleja una caída de los mismos.
Todo IPC debe ser:
representativo, que cubra la mayor población posible.comparable, tanto temporalmente como espacialmente, o sea con otros IPC de otros países o períodos en un mismo país.

INCENTIVOS SALARIALES: El incentivo es la forma en la que selogra que una persona se vea alentada a alcanzar metas siendo recompensada por llevarlas a cabo, es decir, es aquello que los trabajadores reciben a cambio de su labor 
INCREMENTOSSALARIALES : Es el aumento al pago mensual que le dan a un trabajar por su labor , hay incrementos de nivel nacional e incrementos privados por el tiempo de trabajo en esa instituciónCAMBIOS A LA REFORMA LABORAL . LEY 789 DEL 2002
Elementos de la reforma laboral
• Subsidios al desempleo
– Subsidios en dinero, especie y planes de capacitación.
• Estímulos ala generación de empleo
– Régimen especial de aportes y programa de “subsidio al salario”.
• Cambios en el contrato de aprendizaje
– Se permite la remuneración por debajo delsalario mínimo y se
estipulan las cuotas de aprendices (y su potencial monetización).
– Entrenamiento directo deducible de parafiscales. Regulado por el Sena.
– Impuesto a la nóminadisfrazado.
• Flexibilización de contratos laborales
– Ampliación de la jornada, disminución de los costos de despido y
disminución marginal de los sobrecargos por festivos.