descripcion de cargos adminisrativos

 Deberes y Responsabilidad:


Realiza declaraciones trimestrales del MINTRAS, Trimestralmente. A través de la página del Mintras, donde se cargatoda la información de personal activo, rotación de personal, sueldos, días laborados, entre otros. Para dar cumplimiento con los requerimientos de esta institución.
Coordinar cursos de capacitación, serealiza constantemente, de acuerdo a las necesidades de la organización y a las ofertas de las diferentes instituciones. La empresa tiene asociación con diversas instituciones de profesionalización,donde estas envían las ofertas en cursos, analizando las que se adapten a las necesidades.
Para mantener un personal actualizado y capacitado.
Realiza reclutamiento y contratación de personal,Cada vez que surge una vacante en la organización, ya sea por crecimiento en la plantilla laboral, creación de nuevos cargos o por retiro de personal se lleva a través de la página Bumerán, se hace unapre-selección, se llaman a los candidatos, se entrevistas, se sacas otro grupos de pre-seleccionados, se le realiza una prueba sicotecnia, se elige al que se adapte a las necesidades de laorganización, y se realiza la contratación. Para llenar una vacante en la organización y permitir el buen funcionamiento de la misma.
Hace cálculo de liquidaciones, Cada vez que esto sea necesario según larotación del personal. A través del sistema profit plus nomina, verificando cada concepto. Para dar por finalizada la relación laboral entre un trabajador y la empresa.
Realiza cálculos de nómina, Los10 y 25 de cada mes, A través del sistema profit plus nomina, donde se ingresan los datos de horas extras, días feriados trabajados, préstamos y otras deducciones y/o asignaciones. Para que lostrabajadores reciban su remuneración por los servicios prestados los 15 y 30 de cada mes.


Relaciones:

NOMBRE DEL PUESTO DEL QUE DEPENDE o...