Descripción de guardia de seguridad

PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN.


INTEGRANTES:
LORENA OJEDA
DANIELA BALLADARESSAMANTHA RIOS
CURSO: INGENIERIA ADMINISTRACION EMPRESAS MENCION RRHH.


PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN PARA GUARDIA DE SEGURIDAD EN TRANSPORTE DE VALORES.
1. Desarrolle el proceso de reclutamiento hasta la publicación o difusión.
2. Competencias y posición en la estructura organizacional basada en el objetivo estratégico.
3. Seleccione y argumente instrumentos para la captura de la informaciónnecesaria.
4. Postulación del postulante en este punto usted debe argumentar por qué presenta al candidato.
Desarrollo.

1. Prestigiosa Empresa Nacional necesita entre sus filas, Guardias de Seguridad para transporte de valores.
Empresa a cargo del transporte de dinero en efectivo, cheques, pagares, documentos de inversión, joyas y especies valoradas de propiedad de sus clientes tanto dentro delpaís como hacia otros destinos internacionales.
Todos estos servicios son realizados en vehículos blindados los cuales cuentan con la mayor tecnología en seguridad y comunicación de punta, monitoreados permanentemente por la planta de operaciones.
A continuación se mencionan datos relevantes al respecto.
Identificación del Cargo

Cargo: Guardia De Seguridad para transporte de valores monetario.Empresa: Wagner Transporte y Custodia de Valores S.A
Jornada: lunes a sábado, más dos domingos al mes, con turnos rotativos 6x1.
Mañana 7:00 a 15:00; Tarde 15:00 a 22:00, Noche 22:00 a 8:00 hrs.
Contrato: Contrato a 3 meses (inducción) según desempeño, pasa a indefinido
Dirección: Av. General Velásquez Nª 2954 San Bernardo.
Lugar de desempeño, sector poniente de Santiago.
Fecha de Ingreso:01/12/2015
Renta: $400.000 mil pesos líquidos los primeros tres meses. Después del cuarto mes, puedes aumentar tu sueldo a $500.000 y $600.000 mil pesos liquidos.

Interesados, deben cumplir con lo siguiente:
Experiencia en seguridad.
Nacionalidad Chilena
Situación militar al día o haber sido funcionario de las fuerzas armadas.
Con o sin curso 0s-10.
Hombres desde 25 a 50 años
Antecedentesintachables

OBJETIVOS
Responsable de trasladar valores a diferentes clientes comerciales y entidades bancarias. Cuidado de la guardia en ingreso y salida de camiones blindados.

2. Según la competencia que se exigen para el perfil de guardia de Seguridad podemos decir es un trabajo que requiere de muchas más habilidades y competencias de las que se aparentan cuando se observa a un guardia deseguridad en un escritorio. Como guardia de seguridad, utilizarás tus habilidades para prevenir la ocurrencia de situaciones. Si sucede alguna, pronto te encontrarás con una gama aún más amplia de habilidades físicas y mentales, tales como lidiar con invasiones y otras irregularidades.
COMPETENCIAS.
Deber ser destinado exclusivamente a la función de vigilar y dar seguridad a los distintos valoresexistentes en el local y el transportado desde o hacia el mismo, no pudiendo por tanto desempeñar ninguna otra tarea en la institución.

Podrán llevar a cabo esta tarea únicamente:
1. Miembros de la Policía en la actividad desempeñándose en función de servicio.
2. Personal de la propia institución debidamente entrenado, siendo el Encargado de Seguridad de esta responsable del buen manejo,mantenimiento y seguridad de las armas proporcionadas.
3. Personal perteneciente a Empresas de Seguridad, debidamente autorizadas por el organismo correspondiente.
4. Todo el personal afectado a la tarea de referencia deber ser autorizado por el órgano oficial competente en la materia.

5. El personal de Seguridad (Guardia Armado) afectado a la custodia de valores y/o personas deberá reunir las siguientes...