despacho laboral

SUMARIOS. Riesgos de trabajo. Accidente de trabajo incapacidad. Enfermedades de trabajo. Indemnización


INTRODUCCION
En este trabajo vemos la importancia que se le presta a la seguridad del trabajador en cuanto a los riesgos para la salud que pueden presentar en la jornada laboral, así como de las disposiciones de la ley sobre cómo manejar las decisiones en cuanto a atención médica ypensiones.
Los riesgos de trabajo están presentes en cualquier empleo por lo que cada trabajador debe estar asegurado con alguna institución de atención médica desde el momento de su contratación ya que no se sabe el momento en el que se tenga que hacer uso de éste, ya sea mientras se realiza el trabajo o cuando hay traslado de casa del trabajador hacia el lugar de trabajo o viceversa.
Esimportante que los acuerdos sean establecidos y claros tanto como los trabajadores y patrones.














Riesgos de Trabajo

Son los accidentes y enfermedades a que están expuestos los trabajadores en ejercicio y con motivo del trabajo.
Accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales: ambos son producidos en o por motivo del trabajo y ambos son causados por agente externoque actúa en forma diferente en cada una de las situaciones. En el accidente el agente es inesperado e instantáneo en tanto que en la enfermedad profesional es progresiva y casi nunca anunciada
Los accidentes pueden ser leves graves o lesiones externas e internas las cuales pueden ser permanentes o transitorias ya sea que el empleado tenga incapacidades permanentes que sean parte de su vida quele impidan realizar su trabajo o lesiones que con el paso del tiempo y tratamiento adecuado tendrán resolución estos criterios también se utilizan para la indemnización por dichas lesiones causadas por los riesgos de trabajo.
Se evalúa cual fue la causa de la lesión para poder establecer si es o no una lesión de trabajo por ejemplo una hernia que pudo haberse causado por esfuerzo físico que eltrabajador realiza mientras cumple con sus actividades laborales, en caso de que el accidente o lesión suceda fuera de las instalaciones del trabajo se examinara si se realiza de camino al trabajo en el traslado de horario de comidas o de regreso a casa del trabajo.
La enfermedad del trabajo son aquellas patologías derivadas de algún accidente o lesión originada a causa de la realización de untrabajo o en el medio donde se encuentra realizando su labor.
El artículo constitucional 123 en la fracc. XIV indica que no exige la existencia de una relación causal, inmediata y directa, sino que impone al patrón la responsabilidad por los accidentes de trabajo que sufran los trabajadores con motivo o en ejercicio de la profesión o trabajo que ejecuten.
La ley federal del trabajo contiene unatabla la cual nos permite ver que enfermedades consideradas de trabajo.
INCAPACIDAD
Esto lo estipula la ley federal del trabajo para ver por la seguridad de sus trabajadores así como poder realizar indemnizaciones justas cuando sea el caso.
El artículo 477 de la Ley Federal del Trabajo nos dice que cuando los riesgos se realizan pueden producir:
I. Incapacidad temporal: es la pérdida defacultades o aptitudes que imposibilita parcial o totalmente a una persona para desempeñar su trabajo por algún tiempo.
II. Incapacidad permanente parcial: es la disminución de las facultades o aptitudes de una persona para trabajar.
III. Incapacidad permanente total: es la pérdida de facultades o aptitudes de una persona que la imposibilita para desempeñar cualquier trabajo por el resto de su vida.IV. La muerte.1

Las incapacidades no son solamente por lesiones que se produzcan en la realización del trabajo se agregan circunstancias como intoxicaciones, enfermedades crónicas o accidentes que ocurran durante la realización del trabajo.
Las incapacidades se valoran en las instituciones de seguridad social las cuales reportan el grado de esta y cuál será el plan de recuperación para así...