Despido discriminatorio gremial

Despido discriminatorio gremial

Ley 23.592
PENALIZACION DE ACTOS DISCRIMINATORIOS
Ley 23.592
PENALIZACION DE ACTOS DISCRIMINATORIOS.
BUENOS AIRES, 3 de Agosto de 1988
BOLETIN OFICIAL, 05 de Septiembre de 1988
Vigentes
GENERALIDADES
CANTIDAD DE ARTICULOS QUE COMPONEN LA NORMA 4
TEMA
DERECHOS HUMANOS-DISCRIMINACION-DISCRIMINACION RACIAL O
RELIGIOSA-DISCRIMINACION POR MOTIVOSIDEOLOGICOS, POLITICOS O
GREMIALES-DISCRIMINACION POR CONDICION ECONOMICA O
SOCIAL-PROPAGANDA DISCRIMINATORIA-PENA-AGRAVANTES DE LA PENA
EL SENADO Y CÁMARA DE DIPUTADOS DE LA NACIÓN ARGENTINA REUNIDOS EN CONGRESO, ETC. SANCIONAN CON FUERZA DE LEY:
ARTICULO 1.- Quien arbitrariamente impida, obstruya, restrinja ode algún modo menoscabe el pleno ejercicio sobre bases igualitariasde los derechosy garantías fundamentales reconocidos en la Constitución Nacional, será obligado, a pedido del damnificado, adejar sin efecto el acto discriminatorio o cesar en su realizacióny a reparar el daño moral y material ocasionados. A los efectos del presente artículo se considerarán particularmentelos actos u omisiones discriminatorios determinados por motivostales como raza, religión, nacionalidad,ideología, opiniónpolítica o gremial, sexo, posición económica, condición social ocaracteres físicos.
Ref. Normativas: Constitución Nacional (1853)Constitucisn Nacional
ARTICULO 2.- Elévase en un tercio el mínimo y en un medio elmáximo de la escala penal de todo delito reprimido por el CódigoPenal o Leyes complementarias cuando sea cometido por persecución uodio a una raza, religión onacionalidad, o con el objeto dedestruir en todo o en parte a un grupo nacional, étnico, racial oreligioso. En ningún caso se podrá exceder del máximo legal de laespecie de pena de que se trate.
Ref. Normativas: Código PenalCsdigo Penal
ARTICULO 3.- Serán reprimidos con prisión de un mes a tres añoslos que participaren en una organización o realizaren propagandabasados en ideas o teorías de superioridadde una raza o de ungrupo de personas de determinada religión, origen étnico o color,que tengan por objeto la justificación o promoción de ladiscriminación racial o religiosa en cualquier forma. En igual pena incurrirán quienes por cualquier medio alentaren oiniciaren a la persecución o el odio contra una persona o grupos depersonas a causa de su raza, religión, nacionalidad o ideaspolíticas.*ARTICULO 4.- Se declara la obligatoriedad de exhibir en elingreso a los locales bailables, de recreación, salas de espectáculos, bares, restaurantes u otros de acceso público,en forma clara y visible el texto del artículo 16 de laConstitución Nacional, junto con el de la ley.
Modificado por: Ley 24.782 Art.1Incorporado. (B.O. 03-04-97).
Ref. Normativas: Constitución Nacional (1853) Art.16*ARTICULO 5.- El texto señalado en el artículo anterior, tendráuna dimensión, como mínimo de treinta centímetros (30) de ancho,por cuarenta (40) de alto y estará dispuesto verticalmente.En el mismo al pie, deberá incluirse un recuadro destacado conla siguiente leyenda:"Frente a cualquier acto discriminatorio, usted puede recurrira la autoridad policial y/o juzgado civil de turno, quienestienen laobligación de tomar su denuncia.
Modificado por: Ley 24.782 Art.2Incorporado. (B.O. 03-04-97).
ARTICULO 4.- Comuníquese al Poder Ejecutivo Nacional.
FIRMANTES
PUGLIESE - MARTINEZ - BRAVO - MACRIS

Polémico fallo extiende protección gremial a trabajadores no sindicalizados
La Cámara laboral condenó a una firma a indemnizar por daño moral a empleados despedidos, que dijeron haber sidodiscriminados por su actividad tipo sindical dentro de la compañía; pese a no estar afiliados ni ser dirigentes de entidad alguna. La decisión alerta a empresarios. La opinión de expertos
Un nuevo criterio parece instalarse, cada vez con mayor fuerza, dentro de los tribunales del Trabajo, no sólo de la Capital Federal sino de todo el país: atribuirle a quien no ejerce una representación gremial...