DIA SOLAR

RETENCION EN LA FUENTE A TRABAJADORES INDEPENDIENTES
 
 
Ref.    Retención en la fuente establecida en el artículo 173 de la Ley 1450 de 2011 y el Decreto 35890 de Septiembre 28 de 2011.
 
De conformidad con el artículo 173 de la Ley 1450 de 2011, a los trabajadores independientes que tengan contrato de prestación de servicios al año, que no exceda a trescientos (300) UVTs mensuales,se les aplicará la misma tasa de retención de los asalariados estipulada en la tabla de retención en la fuente contenida en el artículo 383 del ET, modificado por la Ley 1111 de 2006.
  Teniendo en cuenta el artículo anterior es necesario considerar lo siguiente:
  ·         Procedimiento para calcular la retención en la fuente para trabajadores independientes
 
Primero         Eltrabajador independiente debe anexar los primeros cinco días hábiles del mes un certificado donde bajo la gravedad de juramento indique la relación de contratos firmados como trabajador independiente. Los primeros cinco días hábiles de octubre el trabajador independiente debe relacionar los contratos y los ingresos que espera recibir por el mes de octubre.                  
Segundo      El sexto díahábil, el contratante debe establecer si el trabajador independiente presenta ingresos totales inferiores a 300 UVTs mensuales. ($ 7.539.600,oo por el periodo 2011).
                                   Sí el trabajador independiente no cumple esta condición entonces se deberá practicar retención en la fuente a la tarifa del 4%, 6%, 10% o el 11%, la que corresponda.           
Sí el trabajadorindependiente cumple esta condición, entonces debemos pasar al siguiente paso
Tercero         Calcular el porcentaje de retención en la fuente establecido de conformidad con la tabla del artículo 383 del ET, teniendo en cuenta que la base de retención son los pagos efectuados por la empresa al trabajador independiente y no la totalidad de los ingresos que este presenta en el certificado.Cuarto           Una vez se determine el porcentaje de retención, por cada factura presentada por el trabajador independiente se calculará la retención en la fuente teniendo en cuenta el porcentaje de retención establecido en punto anterior.
Quinto           Al momento de realizar el último pago del mes, la empresa debe recalcular la retención en la fuente teniendo en cuenta todos los pagos efectuados altrabajador independiente durante el respectivo periodo.
Si la retención total establecida es mayor que la practicada en los pagos durante el mes, debe ajustarse este valor descontándolo del último pago del mes.
Sexto             Si el trabajador independiente presenta variación en sus ingresos durante el respectivo mes, se deberá solicitar una nueva certificación y ajustar los valores retenidos. Sicon posterioridad a la certificación inicial se comprueba que el trabajador independiente excedió los 300 UVTs de ingreso mensual, la retención a practicar será del 4%, 6%, 10% o 11%, la que corresponda, y dicho valor debe ser ajustado respecto de las retenciones ya practicadas.
 
·         Requisitos para acceder a la retención en la fuente para trabajadores independientes
 
El trabajadorindependiente debe allegar una certificación expedida bajo la gravedad del juramento que debe contener lo siguiente:
         Régimen del impuesto sobre las ventas al cual pertenece (régimen común o simplificado).
La certificación debe presentarse los primeros cinco días hábiles de cada mes, y es requisito para el pago o abono en cuenta al contratista. (Es decir los primeros cinco días hábilesde octubre debe presentarse la certificación de octubre)
·         La retención es opcional o es obligatoria?
 
De conformidad con el artículo en mención, se observa que esta retención no es opcional, más bien es obligatorio, es decir es la nueva retención a practicar a los trabajadores independientes que no superen el tope establecido en dicho artículo (300 UVTs mensuales).
Sin...