Diana

UN PAVO REAL EN EL MUNDO DE LOS PINGUINOS



INTRODUCCION.

A pesar de ser un pequeño libro, me ha gustado mucho.



Porque nuestro mundo está lleno de diversidades, individualismo, dificultades de aceptar el cambio, aun sabiendo que es importante para nuestras empresas, que el cambio es una proyección al futuro, siempre y cuando sea de manera positiva y en un buen desarrollo detrabajo en equipo.



APORTES

revela la realidad existente actualmente en muchos lugares en diferentes ámbitos; ser diferentes es una cualidad que hace interesante este mundo, la posibilidad de aprender nuevas cosas o de entenderlas de manera distinta, significa abrir la mente a experiencias que no habríamos imaginado y echar mano de ellas para poder encontrar nuevas y mejores alternativas pararesolver sucesos en la vida cotidiana.

      La moraleja de esta fábula aplicada a la Auditoria, pienso que es el hecho de mantener siempre la mente alerta a todo lo que pasa alrededor, escuchar lo que cada persona tenga que decir sin prejuicios y con plena convicción de que nosotros no tenemos la verdad absoluta y que siempre nos puede ser de utilidad esa información para formar una idea másamplia del panorama del objeto a auditar.

      Así mismo deja claro que debemos mantener la independencia mental de la que hemos hablado en clases, conservar la suficiente distancia para no permitir que nuestro juicio se vea viciado, obviamente significa salvaguardar nuestra autenticidad sin dejar que se nos intente convertir en “pingüino” de la compañía.

      Además de la importante laborque como auditores deberemos aportar al emitir el informe, indicando lo que a nuestro parecer está fallando en la entidad y se puede mejorar con las recomendaciones que creamos pertinentes, pero todo de manera muy sutil como lo hacían las aves exóticas con sus jefes pingüinos en el libro, con un estilo que sugiera a estos últimos que los cambios son la pieza clave para todo progreso y que siemprefavorecen nuestra forma de llevar a cabo los procesos; claro, todo ello diciéndolo de manera muy elegante para no hacer que lleguen a sentirse ofendidos.

      Lo anterior, en términos de auditar a una empresa de la tierra de los pingüinos,... [continua]

Esta fábula nos enseña muchísimas lecciones, que no son solamente aplicables en el mundo empresarial, sino en todas las áreas de lassociedades actuales. El tema principal, desde mi punto de vista, es la diversidad. La diversidad de conocimiento, de expresión, de cultura, de ideologías, de idiosincracia... El enfoque que aquí se le da es cómo esa diversidad afecta en el mundo ejecutivo, un mundo en que muchas veces se cae en la monotonía y se teme al cambio. Incluso, en mi opinión, es muchas veces por la necesidad absurda de“estandarizar” los procesos y aspecto de una compañía que se llega a esa homogeneización en que se pierde la esencia de cada persona. Concretamente en la lectura nos dicen que los pingüinos se asombraron por las características tan diferentes y propias de esas aves exóticas, pero terminaron por intentar cambiarlas a su imagen y semejanza para sentirse “cómodos”. La verdad es que si algo es importante paralograr el progreso en cualquier tipo de asociación humana, es el que haya una gran diversidad y que se esté dispuesto al cambio. Simplemente porque así se aportan muchas más ideas que terminan en mejores soluciones; así se aprende más y se amplía la visión; y el cambio es necesario para el progreso. Mucho me recordó este texto a una compañía que, en lo personal, admiro mucho: Apple. Porque Apple,con Steve Jobs como presidente, celebra la diversidad al grado de dejar ser a cada uno de sus empleados, no sólo con su vestimenta, sino con sus formas de pensar y de trabajar. De igual forma pensé en Google, pues alguna vez me enteré que sus oficinas son las más divertidas, que el trabajo tiene fechas de entrega pero no te obligan a seguir métodos cuadrados o a estar en una oficina blanco y...