DIAPOSITIVAS CAPACITACIÓN

CAPACITACION RELACIONADA CON EL LIDERAZGO
APRENDICES: ANDRES CAMILO ROJAS BARRETO
PAULA XIMENA SUAREZ GUTIERREZ
LEIDY JOHANNA DUEÑAS

CAPACITACIÓN
“ LIDERAZGO”

OBJETIVO
Retroalimentar elconocimiento en el liderazgo, con
el fin de brindar y descubrir la capacidad que tiene
cada aprendiz en su prestación de servicio como
líder. Tomando como base las técnicas para
gestionar el logro de objetivospersonales y del
equipo seguido de los recursos que contribuyen la
disminución del estrés creando creatividad y
bienestar.

¿QUÉ ES LIDERAZGO?
Es el conjunto de habilidades gerenciales o
directivasque un individuo tiene para influir en la
forma de ser de las personas o en un grupo de
personas determinado, haciendo que este equipo
trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y
objetivos.También se entiende como la capacidad de tomar
la iniciativa, gestionar, convocar, promover,
incentivar, motivar y evaluar un proyecto, de
forma eficaz y eficiente, sea éste personal,
gerencial oinstitucional (dentro del proceso
administrativo de la organización)
Quien ejerce el liderazgo se conoce como líder.

¿CÓMO SER UN
LÍDER?

1.Conócete a ti mismo. Los emprendedores
generalmente quieren hacertodo ellos mismos.
Pero eso no es posible. Además debes aceptar que
no eres experto en todo y que necesitarás ayuda
para arrancar tu startup. 
2. Establece expectativas racionales. Una vez
que teenfocas en las cosas para las que eres
bueno, también entiende lo que es humanamente
posible
de
alcanzar.

3.Deshazte de la negatividad. La negatividad y
la confianza no van de la mano. Una persona nopuede ser verdaderamente segura de sí misma si
se enfoca en sentimientos de duda o ansiedad. 
4. Vístete para el éxito. Vestirte bien puede
mejorar la forma en que los demás te perciben y
también la formaen la que tú te ves. generalmente
debes vestirte de una manera que sugiera que
estás preparado y que tienes el control.
5. Actúa sin dudarlo. Alguien que es visiblemente
seguro de sí mismo no...