diapositivas


























INDICE
INTRODUCCION………………………………………………………………………3
1. Descripción……………….…………………………………………………………4
2. Objetivos de auditoría……...……………………………………………………….4
3. Objetivos de control interno………………………………………………………..4
A. Personal……………………………….……………………………………………...4
4. Procedimientos de auditoría………………………………………………………..5
A. Ventas eingresos……………………………………………………………………5
B Compras y gastos……………………………………………………………………5
C. Personal………………………………………………………………………………6
5. Principios y normas contables……………………………………………………..6
6. Fases de una auditoria en pérdidas y ganancias………………………………..6
A.- Comercialización previa……………………………………………………………6
B.- Conocimiento del negocio…………………………………………………………6
C.- Revisión analítica preliminar………………………………………………………7
D.- Evaluación preliminar del controlinterno………………………………………7
E.- Programa de trabajo……………………………………………………………..7
F.- Ejecución de la auditoría…………………………………………………………8
G.- Emisión del informe………………………………………………………………..8
7.- Informe de auditoría atendiendo a pérdidas y ganancias………………………..8
CONCLUCION…………………………………………………………………………10
CASOS PRACTICOS…………………………………………………………………11





























AUDITORIA DEPÉRDIDAS Y GANANCIAS
1. Descripción
La cuenta de pérdidas y ganancias, constituye el resumen de la gestión de una empresa a lo largo de un ejercicio económico. El trabajo fundamental para el auditor se hace en conexión con las pruebas de las respectivas cuentas del balance: ventas con cuentas a cobrar, compras con cuentas a pagar, amortizaciones con inmovilizado, etc.
2. Objetivos de auditoría
Sonlos que consisten en comprobar:
a) Si existe una correlación adecuada entre los ingresos y gastos correspondientes al período contabilizado.
b) Si se han contabilizado todos los ingresos y gastos de la explotación, incluídas las pérdidas que deben considerarse.
c) Si los impuestos derivados de las transacciones se han contabilizado correctamente.
d) Si la clasificación de ingresos y gastos seha realizado correctamente y la presentación de la cuenta de pérdidas y ganancias se realiza conforme a los principios contables y acorde a los aplicados por la empresa en ejercicios anteriores, así como si se asegura un adecuado control.
3. Objetivos de control interno
Básicamente, los objetivos descritos para el control interno de las cuentas de balance relacionadas, son los que se aplicaríana las cuentas de pérdidas y ganancias.
A. Personal.-
En cuanto a la organización, será precisa:
Una adecuada segregación de funciones en cuanto a la contratación, confección de nóminas y pago.
Todas las variaciones en los sueldos deben estar autorizadas por persona responsable y documentadas.
En cuanto a los controles contables, el departamento de personal proporciona toda la informaciónnecesaria para la correcta confección de la nómina.
Adecuada contabilización y registro de los gastos de personal, de forma que todos los costes salariales se hallen acumulados en el mayor con el suficiente nivel de detalle.
Es conveniente utilizar una cuenta específica para el pago de nóminas y debe existir la domiciliación bancaria para su comprobación con tesorería.
Hay que verificar lacorrecta periodificación de las pagas extraordinarias.
4. Procedimientos de auditoría
Un instrumento muy importante en el procedimiento de la cuenta de pérdidas y ganancias son los ratios de análisis económico y la revisión analítica de la cuenta respecto de los períodos anteriores pudiendo con ello establecer:
Relaciones importantes y tendencias, variaciones y secuencia de estas, desviaciones querequieren análisis, vía de detección de errores, falta de uniformidad, etc.
Aunque los procedimientos descritos para las cuentas de balance relacionadas son válidos, se establecen algunos correspondientes a las ventas e ingresos, compras y gastos de personal.
A. Ventas e ingresos
a) Revisar y hacer pruebas sobre fluctuaciones significativas de ventas...