Diferencia Entre Negocio Y Empresa
Páginas: 2 (273 palabras)
Publicado: 9 de enero de 2013
La diferencia entre Empresa y Negocio:
• Empresa: Satisfacción de necesidades y expectativas en la relación cliente_proveedor interno (talento humano) y (tareas interdependientes)(calidad de ambiente de trabajo, bienestar y crecimiento)(tecnología)
• Negocio: Satisfacción de necesidades en la relación cliente_proveedor externo (mercado) (a quien compramos, a quienvendemos)(competitividad y rentabilidad)(finanzas)
Desarrollarse hacia afuera (hacer negocios); descuida el desarrollo humano (motivación y capacidad del talento humano); todo ello pasa porcódigos de valores: en qué creemos? cómo aprendimos? qué aprendimos? a qué le tememos? Códigos que vienen desde la educación doméstica, pasa por la universidad y sigue por el conocimientoacumulado en el quehacer diario muy influido por concentrarse en lo “urgente” en lugar de enfocarse en lo “importante”; lo que nos caracteriza como sociedad y al mismo tiempo el “tipo” denegociantes “empresarios” que se suele ser.
Otro concepto a estudiar es el de DESARROLLO HUMANO, que supone dentro de una empresa, que sus miembros prosperen integralmente, equilibradamente; noque sólo prosperen sus propietarios. He ahí, el dilema y eslabón crítico del sentido de pertenencia de todos los integrantes tanto con la empresa como con sus negocios, lo que crea lealtadpara defenderla; se defiende lo que es propio.
Se puede extrapolar fácilmente el enfoque comparativo empresa_negocio con ntro país; en los 100 años prácticamente perdidos que pasaron delsiglo XX, y quien tenga duda solo haga ejercicio de comparación con Brasil y Argentina por ejemplo, con misma edad Republicana Bicentenaria, independientes del colonialismo fundador de ntrassociedades; entonces nos damos cuenta que Venezuela fue gestionada hacia afuera haciendo “negocios”, no hacia adentro haciendo “Desarrollo Humano” y Estructura Productiva, haciendo país.
• Empresa: Satisfacción de necesidades y expectativas en la relación cliente_proveedor interno (talento humano) y (tareas interdependientes)(calidad de ambiente de trabajo, bienestar y crecimiento)(tecnología)
• Negocio: Satisfacción de necesidades en la relación cliente_proveedor externo (mercado) (a quien compramos, a quienvendemos)(competitividad y rentabilidad)(finanzas)
Desarrollarse hacia afuera (hacer negocios); descuida el desarrollo humano (motivación y capacidad del talento humano); todo ello pasa porcódigos de valores: en qué creemos? cómo aprendimos? qué aprendimos? a qué le tememos? Códigos que vienen desde la educación doméstica, pasa por la universidad y sigue por el conocimientoacumulado en el quehacer diario muy influido por concentrarse en lo “urgente” en lugar de enfocarse en lo “importante”; lo que nos caracteriza como sociedad y al mismo tiempo el “tipo” denegociantes “empresarios” que se suele ser.
Otro concepto a estudiar es el de DESARROLLO HUMANO, que supone dentro de una empresa, que sus miembros prosperen integralmente, equilibradamente; noque sólo prosperen sus propietarios. He ahí, el dilema y eslabón crítico del sentido de pertenencia de todos los integrantes tanto con la empresa como con sus negocios, lo que crea lealtadpara defenderla; se defiende lo que es propio.
Se puede extrapolar fácilmente el enfoque comparativo empresa_negocio con ntro país; en los 100 años prácticamente perdidos que pasaron delsiglo XX, y quien tenga duda solo haga ejercicio de comparación con Brasil y Argentina por ejemplo, con misma edad Republicana Bicentenaria, independientes del colonialismo fundador de ntrassociedades; entonces nos damos cuenta que Venezuela fue gestionada hacia afuera haciendo “negocios”, no hacia adentro haciendo “Desarrollo Humano” y Estructura Productiva, haciendo país.
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