dimensiones de italia y chile


Qué pasa con Chile?
Si exploramos la cultura de Chile a través de la lente del Modelo 6-D, podemos obtener una buena visión de conjunto de los conductores profundas de la cultura chilena en relación con otras culturas del mundo.

La distancia de poder
Esta dimensión aborda el hecho de que todos los individuos en las sociedades no son iguales - que expresa la actitud de la cultura haciaestas desigualdades entre nosotros. La distancia de poder se define como el grado en que los miembros menos poderosos de las instituciones y organizaciones de un país esperan y aceptan que el poder está distribuido de manera desigual.

Aunque las puntuaciones más bajas en Chile PDI que la mayoría de otros países de América Latina, a los 63 aún ocupa una posición intermedia a alta en estadimensión. Restos del pasado autoritario de Chile perduran en diversos campos. Las normas de organización muestran pirámides más altas y bajos grados de delegación. Símbolos de estado se utilizan para subrayar las diferencias de poder. Una estructura social jerárquica y más bien rígidas clases sociales están presentes; cafeterías comunes son raros, los privilegios de los que detentan el poder comunes.Individualismo
La cuestión fundamental abordada por esta dimensión es el grado de interdependencia de una sociedad mantiene entre sus miembros. Tiene que ver con el hecho de Popular autoimagen se define en términos de "yo" o "nosotros" sociedades individualistas .En la gente se supone para cuidar de sí mismos y sólo su familia directa. En las sociedades colectivistas personas pertenecen a 'engrupos que se ocupan de ellos a cambio de lealtad.

A los 23 Chile puntuaciones bajas en esta dimensión, en línea con la mayoría de los otros países de América Latina. En nuestra experiencia y una revisión de los últimos artículos sobre el tema, es posible inferir que una gran proporción de la fuerza de trabajo cambió sus percepciones. Azul y los trabajadores de cuello blanco por igual tiendena buscar una mayor autonomía y variedad en sus posiciones, son mucho más asertivo que en el pasado y que no dudan en cambiar de empleador. Estos cambios se pueden esperar dado el notable incremento del PIB de Chile y el hecho de que el desarrollo económico fomenta el individualismo. Sin embargo, algunas prácticas paternalistas aún permanecen en su lugar, sobre todo fuera de Santiago.Masculinidad
Una puntuación alta (masculino) en esta dimensión indica que la sociedad se verá impulsado por la competencia, el logro y el éxito, con éxito se define por el ganador / mejor en el campo - un sistema de valores que comienza en la escuela y continúa a través de la conducta organizacional.
Una puntuación baja (femenino) en la dimensión significa que los valores dominantes en la sociedadestán cuidando a los demás y la calidad de vida. Una sociedad femenina es aquella en la calidad de vida es el signo de éxito y sobresalir de la multitud no es admirable. La cuestión fundamental aquí es lo que motiva a la gente, con ganas de ser el mejor (masculino) o querer lo que uno hace (femenino).

Aunque es difícil de detectar, la evidencia revela el carácter femenino de la sociedad chilenacon su puntuación de 28 en esta dimensión. Lejos de ser arrogante, tanto los hombres como las mujeres chilenas muestran un comportamiento o actitud modesta. En los países femeninos la atención se centra en "trabajar para vivir" La gente tiene que tener un sentido de "pertenencia" dentro de un grupo social.; que ponen en valor los vínculos interpersonales cálidas y tácitamente buscar la aprobación desu grupo. En consecuencia, tienden a ser los miembros del equipo de apoyo y los administradores se esfuerzan por consenso, la igualdad de valor de las personas, la solidaridad y la calidad de su vida laboral. Los conflictos se resuelven por el compromiso y la negociación. Incentivos como tiempo libre y la flexibilidad son favorecidos. El foco está en el bienestar y el estado no se muestran o...