dimensiones de las habilidades

HABILIDADES INTELECTUALES 

Se refiere a las diferentes cualidades de la personalidad que constituyen la premisa para la ejecución de una actividad con éxito. Son el conjunto de aptitudes queoptimizan el aprendizaje de nuevos conocimientos. Las habilidades intelectuales básicas son apreciadas en el mundo del trabajo porque ellas son producto de la práctica cotidiana y un resultado de laexperiencia laboral de las personas. Todas las personas poseen habilidades laborales básicas, independientemente de su edad, sexo o estado civil, aunque no siempre su nivel de desarrollo sea el requeridoen los centros de trabajo. Por ello, es deseable que las personas conozcan sus habilidades más destacadas para elegir empleos en donde ellas puedan ser valoradas, y que identifiquen aquéllas querequieran ser desarrolladas para mejorar su desempeño laboral.
Las dimensiones intelectuales son:
• La Aptitud Numérica: Habilidad para la velocidad matemática y la precisión numérica.
Un ejemplo dedonde puede aplicarse este tipo de habilidad en un ingeniero.
• La Comprensión Verbal: Habilidad para comprender lo que se lee o se oye y la relación entre las palabras.
Un ejemplo donde se puedeaplicar este tipo de habilidad es en un filósofo.
• La Velocidad Perceptual: Habilidad para identificar las similitudes y las diferencias que se pueden ver rápidamente y con precisión.
Un ejemplo unmedico
• El Razonamiento Inductivo: Habilidad de identificar la secuencia lógica de un problema y luego resolverlo.
Un ejemplo un ingeniero, o simplemente un gerente o encargado de mas personas.
• ElRazonamiento Deductivo: Habilidad para usar la lógica y evaluar las implicancias de un argumento.
Un ejemplo es un abogado
• La Visualización Espacial: Habilidad de imaginar la manera en que vería unobjeto al cambiarle de posición en el espacio.
Un ejemplo un modista, diseñador.
• La memoria: Habilidad para registrar, almacenar, retener y recordar informaciones recibidas de manera mediata o...