Dinamarca
Páginas: 6 (1361 palabras)
Publicado: 6 de diciembre de 2012
Gobierno y politica
Dinamarca se rige de acuerdo a su constitucion de 1953.
El poder legislativo reside en el monarca, siendo tambien jefe de estado, junto con el parlamento Folketing contando con 179 miembros electos. El poder ejecutivo lo ejercen los ministros del monarca, encabezado por el jefe de gobierno.
El parlamento Folketing lo representan varios partidos, por lo que se dice queDinamarca es multipartidista.
El jefe monarquico de estado es la Reina Margrethe II y el Primer Ministro Rasmussen, líder del Partido Venstre (Liberal). La monarquía danesa existe desde hace más de 1.000 años.
La monarquía danesa es constitucional por lo que el monarca no puede implantar leyes independientes. El monarca solo participa en la formación de nuevos gobiernos, presidiendo elConsejo de Estado firmando las leyes aprobadas por el Folketing para que entren en vigor.
La primera constitución se aprobó en 1849 terminando los problemas económicos puesto que Dinamarca se convirtió en un gobierno constitucionalista. En esta constitución se garantizaron las libertades civiles, se estableció un sistema legislativo compartiendo poder con la corona.
En 1866 la política danesase volvió más conservadora, por lo que prospero el comercio, la industria, las finanzas & la clase trabajadora creció.
En 1901 se reconoció el gobierno parlamentario. En 1953, con la nueva constitución se estableció el Folketing como único parlamento, permitiendo el acceso al trono a las mujeres y convirtió a Groenlandia en una provincia danesa. Consiguiendo su autonomía hasta 1979.
EnDinamarca tienen un tipo de estado que se llama ”Estado de bienestar”. Este”Estado de bienestar” se atribuye a la importancia de igualdad en la sociedad, el estado distribuye los recursos por los impuestos de la gente. Hay muchos servicios públicos que son gratis, pero se pagan un cierto impuesto de los salarios para que estos puedan funcionar. El “Estado de bienestar” tiene la intención de crearequilibrio, siendo gran parte de la identidad nacional.
En los últimos nueve años Dinamarca ha tenido un gobierno más liberal, se ha reflejado en un sector público fuerte y privatizado, con subcontrataciones de empresas privadas lo que produjo la desigualdad social.
Social y laboral
Dinamarca es una de las monarquías más antiguas del mundo, cerca del año 100, en la época de los vikingos.Es considerada una de las mejores ciudades del mundo para vivir, ya que garantiza la igualdad social y en las encuestas, los daneses se dicen ser las personas mas felices del mundo’
Dinamarca es considerada como un paraíso social, ya que puso en marcha el modelo de flexiseguridad, en el que la protección social es lo más importante.
Este modelo se basa en la contratación y despido de laspersonas, permitiendo un alto nivel de seguridad ya que los desempleados tienen derechos a algunos beneficios sociales a nivel económico.
Todo esto se logra mediante un dialogo social entre sindicatos y empresarios. Negociando cada dos años las condiciones salariales y de formación.
Solo el 4% de la población esta desempleada, un 11% tiene empleos temporales y 22% tiene un trabajo a tiempoparcial (voluntario).
800.000 daneses cambian de empleo al año, pero estos son “empleos de calidad” ya que hay mucha actividad en el mercado profesional, en los cuales se trabajan 37 horas, por ley, a la semana. Las personas disponen de un salario mínimo de 3.810 euros.
En Dinamarca existe una organización importante llamada LO, socialdemócrata, que es una fusión que congrega a otros sindicatosmenores.
La base fundamental de Dinamarca es “invertir en la formación y cualificación de los trabajadores, porque es así como se logra el éxito”, por lo que cada empleado cuenta con dos semanas pagadas para su formación (capacitación). Haciendo responsables los sindicatos de los seguros.
A las personas pensionadas se les paga tan solo el 10,8% del salario bruto, dos tercios las paga el...
Dinamarca se rige de acuerdo a su constitucion de 1953.
El poder legislativo reside en el monarca, siendo tambien jefe de estado, junto con el parlamento Folketing contando con 179 miembros electos. El poder ejecutivo lo ejercen los ministros del monarca, encabezado por el jefe de gobierno.
El parlamento Folketing lo representan varios partidos, por lo que se dice queDinamarca es multipartidista.
El jefe monarquico de estado es la Reina Margrethe II y el Primer Ministro Rasmussen, líder del Partido Venstre (Liberal). La monarquía danesa existe desde hace más de 1.000 años.
La monarquía danesa es constitucional por lo que el monarca no puede implantar leyes independientes. El monarca solo participa en la formación de nuevos gobiernos, presidiendo elConsejo de Estado firmando las leyes aprobadas por el Folketing para que entren en vigor.
La primera constitución se aprobó en 1849 terminando los problemas económicos puesto que Dinamarca se convirtió en un gobierno constitucionalista. En esta constitución se garantizaron las libertades civiles, se estableció un sistema legislativo compartiendo poder con la corona.
En 1866 la política danesase volvió más conservadora, por lo que prospero el comercio, la industria, las finanzas & la clase trabajadora creció.
En 1901 se reconoció el gobierno parlamentario. En 1953, con la nueva constitución se estableció el Folketing como único parlamento, permitiendo el acceso al trono a las mujeres y convirtió a Groenlandia en una provincia danesa. Consiguiendo su autonomía hasta 1979.
EnDinamarca tienen un tipo de estado que se llama ”Estado de bienestar”. Este”Estado de bienestar” se atribuye a la importancia de igualdad en la sociedad, el estado distribuye los recursos por los impuestos de la gente. Hay muchos servicios públicos que son gratis, pero se pagan un cierto impuesto de los salarios para que estos puedan funcionar. El “Estado de bienestar” tiene la intención de crearequilibrio, siendo gran parte de la identidad nacional.
En los últimos nueve años Dinamarca ha tenido un gobierno más liberal, se ha reflejado en un sector público fuerte y privatizado, con subcontrataciones de empresas privadas lo que produjo la desigualdad social.
Social y laboral
Dinamarca es una de las monarquías más antiguas del mundo, cerca del año 100, en la época de los vikingos.Es considerada una de las mejores ciudades del mundo para vivir, ya que garantiza la igualdad social y en las encuestas, los daneses se dicen ser las personas mas felices del mundo’
Dinamarca es considerada como un paraíso social, ya que puso en marcha el modelo de flexiseguridad, en el que la protección social es lo más importante.
Este modelo se basa en la contratación y despido de laspersonas, permitiendo un alto nivel de seguridad ya que los desempleados tienen derechos a algunos beneficios sociales a nivel económico.
Todo esto se logra mediante un dialogo social entre sindicatos y empresarios. Negociando cada dos años las condiciones salariales y de formación.
Solo el 4% de la población esta desempleada, un 11% tiene empleos temporales y 22% tiene un trabajo a tiempoparcial (voluntario).
800.000 daneses cambian de empleo al año, pero estos son “empleos de calidad” ya que hay mucha actividad en el mercado profesional, en los cuales se trabajan 37 horas, por ley, a la semana. Las personas disponen de un salario mínimo de 3.810 euros.
En Dinamarca existe una organización importante llamada LO, socialdemócrata, que es una fusión que congrega a otros sindicatosmenores.
La base fundamental de Dinamarca es “invertir en la formación y cualificación de los trabajadores, porque es así como se logra el éxito”, por lo que cada empleado cuenta con dos semanas pagadas para su formación (capacitación). Haciendo responsables los sindicatos de los seguros.
A las personas pensionadas se les paga tan solo el 10,8% del salario bruto, dos tercios las paga el...
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