Dinamica Social

Dinámica social.
Esta compuesta por dos vocablos “dinámica”, que como todas las palabras semánticas tiene su significado en las ciencias madres que son la física, matemáticas y filosofía. En este caso dinámico o dinámica es cuando un cuerpo deja de estar en reposo es decir deja de estar estático por consecuencia. “Dinámica es cuando un cuerpo esta en movimiento.”
Social viene del terminosociedad que significa que el nombre (como genero) solo sabe vivir, expresarse, manifestarse, conviviendo con personal de su genero.
DINAMICA SOCIAL: es poner en practica tus conocimientos y habilidades pero sin perjudicar a la sociedad y su entorno.
EFICIENCIA: se define como la capacidad de disponer de alguien o de algo para conseguir un objetivo determinado.
Ejemplo: puedes trabajar muy rápido,pero quizás no estés haciendo las cosas bien.
Podemos definir la eficiencia como la relación entre los recursos humanos o de cualquier tipo utilizados en un proyecto y los logros conseguidos con el mismo.
EFICACIA: se define como la capacidad de lograr el efecto que se desea o se espera.
Hacer las cosas bien, con los mejores métodos posibles para lograr el objetivo.
La eficacia define laeficiencia con el sentido que la eficiencia hace referencia en la mejor utilización de los recursos, en tanto que la eficacia hace referencia en la capacidad para alcanzar un objetivo, en el proceso no se haya hecho el mejor uso de los recursos.
Por medio de la dinámica social entendemos el desarrollo de la sociedad en el tiempo, a través de la invención, la técnica, el arte, la ciencia, lascostumbres y el desarrollo de las organizaciones sociales, políticas, económicas y culturales en la búsqueda del bienestar común.
Otro aspecto muy importante de la dinámica social es el de los valores humanos que también son creaciones culturales, y aunque no tienen que ver directamente con los conocimientos prácticos transmitidos por la ciencia y la técnica, éstos no tendrían significado si no serevistieran con los valores humanos.

DINÁMICA SOCIAL Y ADMINISTRACIÓN
El licenciado en administración es el encargado de la organización administrativa y de la dirección de las diversas organizaciones sociales, por lo que desempeñar su función en forma plena y con equidad realiza un beneficio a la sociedad que requiere de sus servicios.
Los servicios que presta el profesional de laadministración, como dirección del desarrollo de las organizaciones, desarrollo de la mercadotecnia, la producción, el personal y las finanzas, le permiten influir en la marcha de las organizaciones sociales, ya que cuanto mejor administradas se encuentren, podrán cumplir mejor con sus objetivos sociales.
Algunas habilidades y actitudes en el licenciado en administración que tienen que ver con la dinámicasocial son:

1. Dirigir grupos humanos hacia el logro eficiente de los objetivos
2. Diseñar estructuras y sistemas administrativos acordes a los objetivos y recursos de una organización
3. Que adopte actitudes de solidaridad con los sectores sociales del país más necesitados
4. Contribuir al desarrollo socioeconómico independiente del país
5. Ejercer sus actividades profesionales con éticaPRINCIPIOS DE SOCIALIZACIÓN
Concepto, clasificación de roles y estatus; su importancia en la dinámica social
PROCESO DE SOCIALIZACIÓN
La socialización o sociabilización es el proceso mediante el cual los individuos pertenecientes a una sociedad o cultura aprenden e interiorizan un repertorio de normas, valores y formas de percibir la realidad, que los dotan delas capacidades necesarias para desempeñarse satisfactoriamente en la interacción social con otros individuos de ésta.
El proceso de socialización, que debemos conceptuar como la asunción o toma de conciencia de la estructura social en la que un individuo nace, es factible gracias a los agentes sociales, que son las instituciones e individuos representativos con capacidad para transmitir e...