directiva

INDICADORES DE SALUD HOSPITALARIOS FINALIDAD Promover el proceso metodolgico que logre el anlisis y estrategias para una adecuada gestin de los recursos hospitalarios mediante la optima evaluacin y valoracin de los procesos administrativos asistenciales, el uso racional de los recursos y cumplimiento de resultados, bajo criterios de calidad y oportunidad. OBJETIVO Establecer la mejora deprocesos hospitalarios mediante la medicin y anlisis del desempeo a travs de la relacin cuantitativa entre dos variables que participan en un mismo proceso. MBITO DE APLICACIN La presente Directiva es de aplicacin en todos los establecimientos de salud del Sector Salud. BASE LEGAL Ley N 26842 Ley General de Salud. Ley N 27657 Ley del Ministerio de Salud. Decreto Supremo N 013-2002-SA Reglamentode la Ley 27657. Decreto Supremo N 014-2002-SA Reglamento de Organizacin y Funciones del Ministerio de salud. Resolucin Ministerial N 573-2003_SA/DM que aprueba los reglamentos de Organizacin y Funciones de las Direcciones de Salud y de las Direcciones de Red de Salud. Resolucin Ministerial N 751-2004-MINSA, que aprob la NT N 018-MINSA/DGSP- V.01 Norma Tcnica del Sistema de Referencia yContrarreferencia de los Establecimientos del Ministerio de Salud. Resolucin Ministerial N 769-2004-MINSA, que aprob la NT N 021-MINSA/DGSP- V.01 Norma Tcnica sobre Categoras de Establecimientos del Sector Salud. Resolucin Ministerial N 776-2004-MINSA, que aprob la NT N 022-MINSA/DGSP- V.01 Norma Tcnica de la Historia Clnica de los Establecimientos de Salud del Sector Publico y privado. DISPOSICIONESGENERALES DEFINICIONES Estndar Mtodo estadstico que permite cuantificar de manera deseable el logro de metas u objetivos de una gestin predeterminada. Es la medida del desempeo esperado. Gestin Hospitalaria Es la funcin bsica del proceso administrativo hospitalario que permite optimizar la oferta hospitalaria a una demanda de necesidades de atencin de salud utilizando las herramientas de gestin demanera objetiva y permite una adecuada planeacin, toma de decisiones y gestin administrativa de manera eficiente y oportuna. Indicador Es la expresin objetiva del desempeo a travs de la relacin cuantitativa entre dos variables que intervien en un mismo proceso, siendo estas relaciones las que proporcionan la objetividad necesaria y precisa para analizar y valorar la realidad del comportamiento delos recursos hospitalarios, utilizacin adecuada de la infraestructura, desarrollo y logros de las estrategias y programas as como el impacto de las acciones de salud en la poblacin usuaria del hospital. Objetivos Son expresiones cualitativas de lo que se pretende lograr al realizar una funcin, actividad, accin, tarea u operacin. Metas Son objetivos que se han establecido en trminos cuantitativos enun determinado tiempo. Rango de variacin Es el intervalo predeterminado de variacin de dicho desempeo. Los rangos de variacin de algunos indicadores son pasibles de expresarse estadsticamente aplicando la media aritmtica, desviacin estndar, cuartil y otras medidas de dispersin. El diseo de un rango de variacin corresponde a un propsito normativo o desempeo deseado. Variable Comprende a lascaractersticas o rasgos de manera cualitativa o cuantitativa del objeto de estudio. Se tiene dos tipos de variable a) variable determinante corresponde a la variable que participa en un proceso determinado y afecta de manera directa en el resultado. b) variable interviniente comprende a la variable que participa en un proceso determinado y que puede o no afectar el resultado. CARACTERSTICAS DE LOSINDICADORES Validez. Objetividad. Sensibilidad. Especificidad. Consistenciabilidad. Confiabilidad. DISPOSICIONES ESPECIFICAS Desarrollo de indicadores de gestin hospitalaria segn Unidades de Produccin de Servicios de acuerdo al Nivel de Atencin y la categorizacin de establecimientos de salud. DE CONSULTA EXTERNA Rendimiento Hora Mdico DEFINICIN.- Es la relacin entre el numero de atenciones...