Discrinación Laboral Por Razòn De Genero

FACULTAD DE DERECHO MAZATLAN.


PROYECTO DE INVESTIGACIÓN.


DERECHO LABORAL.


La discriminación laboral en razón de género.


MATERIA.
TALLER DE INVESTIGACIÓN JURIDICA.




PROFESOR.
LIC. JOEL BARRAGAN .




ALUMNO.
FRANCISCO REYES MARQUEZ.






MAZATLAN, SIN., A 15 DE OCTUBRE DEL 2010.




I.- INTRODUCCIÓN.
Recibir unaoportunidad de trabajo en Mazatlán continúa siendo un gravísimo problema para la mujer.
Muchas cosas han cambiado en favor del ser humano en nuestro país, pero muy poco a favor de la mujer con respecto a obtener un trabajo digno y oneroso. El actuar y proceder de las instituciones, empresas y comercios en donde se emplean a mujeres continúan haciendo uso de estrategias desleales en la captación.Las costumbres ambiguas y tradiciones heredadas por generaciones en instituciones, empresas y comercios, así como las ideologías personales en algunos de sus representantes, quienes continúan lacerando la convicción de la mujer mazateca, discriminándola por el sólo hecho de ser mujer, negándoles la oportunidad a un trabajo digno y a lograr una superación en beneficio personal y/o de sufamilia.
En la actualidad, no existen leyes que hablen de la manera de remunerar el trabajo de las mujeres, por tanto, se les ofrecen sueldos más bajos en comparación a los hombres. Como si esto fuera poco, en la actualidad sino todas, la mayoría de las instituciones, empresas y comercios no aceptan mujeres en estado de embarazo.



























II.-JUSTIFICACIÓN.
Actualmente, el panorama que se exhibe en el país y en especial en Mazatlán, Sinaloa, respecto a la discriminación laboral en razón de genero, no es nada gratificante; es por ello que desde hace ya, algunos años, el tema ha sido objeto de estudio desde distintos campos del conocimiento, fijando su interés especialmente en el área empresarial.
Sin embargo, a pesar de lostrabajos realizados hasta ahora, el conocimiento construido sobre el tema de la discriminación laboral es muy poco al igual que sus logros.
En este sentido, el presente trabajo, se realiza con la finalidad de profundizar en el tema “DISCRIMACIÓN LABORAL EN RAZÓN DE GENERO”, y a través de él, buscar posibles soluciones a este gravísimo mal social, que durante años ha padecido la mujer por elsólo y simple hecho de ser mujer, la cual, en la actualidad continua sufriendo estos embates sin que haya alguien que haga algo al respecto.
Es importantísimo para la sociedad femenina realizarse investigaciones al respecto, que conlleven a la modificación de las leyes laborales en su beneficio; y a erradicar de los representantes de empresas y comercios posturas ideológicas personalistas quevan en detrimento de la mujer.
Contribuir con este trabajo a que en un futuro próximo, la igualdad de hombres y mujeres sea igualatoria en oportunidad de obtener un trabajo digno y sobre todo que la retribución a él sea acorde, pues ambos tienen capacidad para realizar diversas actividades laborales.
















III.- OBJETIVOS.


General.
El objetivo generaldel presente proyecto, es demostrar que en la actualidad la mujer mazateca continúa siendo objeto de “Discriminación laboral en razón de género”, así como el alcance de afectación.


Específicos.
1.- Comprobar si la mujer mazateca continúa siendo objeto de discriminación laboral.
2.- Comprobar si el hombre y la mujer reciben la misma oportunidad para obtener un empleo.
3.-Analizar cómo afecta la discriminación laboral a la mujer.
4.- Analizar a qué se deben las prácticas negativas que emplean los representantes de instituciones, empresas y comercios con respecto al empleo de mujeres.






























IV.- PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA.
La sociedad actual nos presenta una realidad de prácticas erróneas que van en...