Discurso Epistemeologico de la Administración

SINTESIS DEL DISCURSO EPISTEMOLÓGICO

Guatemala, 17 de marzo del 2012

Los orígenes de la Administración

Para aquellos quienes tenemos la creencia de que existe un Dios, quien formo la tierra, al hombre y todo lo que en ella habita; sin duda alguna estarán de acuerdo en que el primer mandato de administrar fue dado por Dios , cuando dijo a Adán y Eva : Fructificad y multiplicaos;llenad la tierra, y sojuzgadla, y señoread en los peces del mar, en las aves de los cielos y en todas las bestias que se mueven sobre la tierra (Génesis 1:28). Desde el inicio de la creación de la misma humanidad sin siquiera existir las empresas como tal, surgió la necesidad de administrar todos los recursos que Dios le dio al hombre.
En la Biblia podremos encontrar un sinfín de historiasque nos muestran como fue surgiendo la necesidad de administrar, como Jetro y Moisés cuando le aconseja tener gente bajo su cargo que se encargue de administrar por grupos al pueblo (Éxodo 18:13); también la historia de José quien fue a mi criterio un administrador por excelencia y así pudiera seguir mencionando historias y nombres de personajes bíblicos, pero mi intención no es hacer deeste ensayo una cuestión religiosa sino mas bien dejar claro que la Administración surgió desde el principio de la creación (claro para aquellos ateos, quienes no creen en Dios, los orígenes serán de los hombres de las cavernas y cosas por el estilo.
Los principios Administrativos fueron evolucionando junto con el hombre, conforme este evoluciono en la manera de organizarse para lograrel sustento de su grupo familiar de producir los bienes para su consumo, así se fue generando la necesidad de nuevos principios que coadyuvaran a dirigirlos de mejor manera y a hacerlos más eficientes, productivos y rentables. Es posible dilucidar estos avances en cada una de las civilizaciones, entre las más destacadas podemos mencionar, la Romana, la Griega, Egipcia y China, en cuanto aadministración de los recursos de las instituciones, que va desde las organizaciones con una descentralización y el inicio de la administración de gobierno, todo esto lo vemos reflejado en las grandes empresas acometidas por dichas culturas.

Hubo un periodo de transición entre la Antigüedad y el Renacimiento en donde también se dieron avances significativos, en donde se generan criterios yopiniones con el fin de organizar mejor a la sociedad y que quienes gobernaban pudieran contar con mejores herramientas para ese propósito.
En el siglo XVIII, surge la revolución industrial, lo que da como resultado el surgimiento de nuevas necesidades en función dirigir o gestionar la nueva forma de trabajo que dicha revolución dio como resultado; se dan entonces los primeros enunciadosformales de las ciencias administrativas. Surgen los primeros promotores de esos principios administrativos como Stuart y Adam Smith.
Surge entonces la disyuntiva si la Administración es una ciencia, distintos autores dan inicio a dar una definición de Administración, Koontz y Wehrich (1991) por su parte la define como los conocimientos prácticos y son estos conocimientos los que laconstituyen una ciencia y por otro lado la define como un arte y el conocimiento organizado en que se basa la práctica se puede considerar como una ciencia y en este contexto la ciencia y el arte son complementarios a medida que mejore la ciencia también lo deberá hacer el arte y finaliza puntualizando que la ciencia en que se basa la administración es bastante inexacta.
Por su parte Drucker(1999) la define como una Ciencia social y enfatiza que se basa más en su pociones que en rígidos principios, también establece una clara diferencia entre esta y las ciencias naturales, dejando claro que no es posible hacer una comparación entre ambas ya que se fundamentan en principios completamente diferentes.
Armas y Malavé (2000) comentan atinadamente, que pareciera que se pretende...