Diseño organizacional

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Semiótica
Es el estudio de los signos, su estructura y la relación entre el significante y el concepto de significado.
Índices
Un índice es una lista de palabras o frases('encabezados') e indicadores asociados que permite la ubicación de material al interior de un libro o una publicación.
Iconos
Es una imagen, cuadro o representación; es un signo quesustituye al objeto mediante su significación, representación o por analogía, como en la semiótica.
Símbolos
Es la representación perceptible de una idea, con rasgos asociados por unaconvención socialmente aceptada.
Signo lingüístico
Es la combinación de un concepto (significado) y de una imagen acústica (significante), que componen en conjunto una entidadlingüística de dos caras interdependientes.
Organización
Una Organización es un grupo social que está compuesto por personas adecuadas a la naturaleza de cada individuo el cual tiene porfunción organizarse o administrarse tareas, que forman una estructura sistemática de relaciones de interacción, tendientes a producir bienes o servicios para satisfacer las necesidades deuna comunidad dentro de un entorno.
Sistema
Es un objeto compuesto cuyos componentes se relacionan con al menos algún otro componente; puede ser material o conceptual.
EficaciaCapacidad para obrar o para conseguir un resultado determinado.
Eficiencia
Se define como la capacidad de disponer de alguien o de algo para conseguir un efecto determinado. Nodebe confundirse con eficacia que se define como la capacidad de lograr el efecto que se desea o se espera.

Diseño grafico
Es una profesión cuya actividad es la acción de concebir,programar, proyectar y realizar comunicaciones visuales, producidas en general por medios industriales y destinadas a transmitir mensajes específicos a grupos sociales determinados.
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