diseño organizacional
Páginas: 2 (431 palabras)
Publicado: 3 de junio de 2013
LA LIBERTAD Y SUS LIMITACIONES
1.- Esencia de la libertad: Significa que una persona libre se convierte por ese mismo hecho en el verdadero autor de su conducta, pues el mismo le determina enfunción de los valores que ha asimilado. La condición previa de la libertad en un individuo es la capacitación y la asimilación de valores.
2.- La libertad se ejerce en función de valores:
La libertadse ejerce en función de los valores captados, el hombre elige realizar algún valor o rechazarlo, actuar libremente significa inclinarse, adoptar y realizar un valor o rechazarlo.
3. LOS MODOS DEPERCIBIR LOS VALORES:
La percepción de un valor puede tener lugar de dos maneras diferentes, en forma conceptual o en forma intuitiva u holística. La percepción de un valor en forma conceptual es laque se logra por medio de explicaciones teóricas o descripciones más o menos del objeto valioso. La percepción del valor de forma intuitiva es la que se logra por medio de una vivencia en la cual secapta, se aprecia y se adopta ese valor como tal, dentro del mundo personal del sujeto cognoscente.
El conocimiento intuitivo de los valores solo es una condición para el mérito moral, no es una causani tampoco un determinante. El conocimiento conceptual de los valores difícilmente puede mover a una persona a actuar en función de dichos valores.
1. ¿Qué diferencia hay entre requerimientopragmático de eficiencia y exigencia ética de eficiencia?
La eficiencia usa a la persona como medio para conseguir beneficios o utilidades, la segunda toma al hombre respetándole como un fin a sí mismoy a su labor como algo digno del mismo respeto humano.
2. ¿Por qué el trabajo tiene un sentido ético?
Porque en el trabajo hay algo más importante qué la eficiencia, algo que precisamente la haceposible, el sentido ético, lo único que funciona como razón de ser de una genuina eficiencia en el que hacer de las profesiones y los oficios.
3. ¿De qué otra forma se le conoce a la ética?
Es...
1.- Esencia de la libertad: Significa que una persona libre se convierte por ese mismo hecho en el verdadero autor de su conducta, pues el mismo le determina enfunción de los valores que ha asimilado. La condición previa de la libertad en un individuo es la capacitación y la asimilación de valores.
2.- La libertad se ejerce en función de valores:
La libertadse ejerce en función de los valores captados, el hombre elige realizar algún valor o rechazarlo, actuar libremente significa inclinarse, adoptar y realizar un valor o rechazarlo.
3. LOS MODOS DEPERCIBIR LOS VALORES:
La percepción de un valor puede tener lugar de dos maneras diferentes, en forma conceptual o en forma intuitiva u holística. La percepción de un valor en forma conceptual es laque se logra por medio de explicaciones teóricas o descripciones más o menos del objeto valioso. La percepción del valor de forma intuitiva es la que se logra por medio de una vivencia en la cual secapta, se aprecia y se adopta ese valor como tal, dentro del mundo personal del sujeto cognoscente.
El conocimiento intuitivo de los valores solo es una condición para el mérito moral, no es una causani tampoco un determinante. El conocimiento conceptual de los valores difícilmente puede mover a una persona a actuar en función de dichos valores.
1. ¿Qué diferencia hay entre requerimientopragmático de eficiencia y exigencia ética de eficiencia?
La eficiencia usa a la persona como medio para conseguir beneficios o utilidades, la segunda toma al hombre respetándole como un fin a sí mismoy a su labor como algo digno del mismo respeto humano.
2. ¿Por qué el trabajo tiene un sentido ético?
Porque en el trabajo hay algo más importante qué la eficiencia, algo que precisamente la haceposible, el sentido ético, lo único que funciona como razón de ser de una genuina eficiencia en el que hacer de las profesiones y los oficios.
3. ¿De qué otra forma se le conoce a la ética?
Es...
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