Diseño Organizacional
Páginas: 2 (293 palabras)
Publicado: 12 de diciembre de 2012
UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN ANTONIO ABAD DEL CUSCO
FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y TURISMO
CARRERA PROFESIONAL DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS
NOMBRE: Olger Mamani PeraltaCODIGO: 113652
1. LA ORGANIZACIÓN, SU IMPORTANCIA.
Crea y establece los medios eficaces para que haya cooperación entre los hombres de tal forma que reúne los recursos necesarios paraalcanzar las metas y los resultados deseados. Son de carácter continuo, pues casi siempre experimentan nuevos cambios así como en expansión, innovación de productos y tecnologías, etc. Suministra losmétodos para que las actividades cotidianas se desempeñen de manera eficiente.
2. CONCEPTO DE ORGANIZACIÓN.
Una organización es un conjunto de cargos cuyas reglas y normas (sistema) decomportamiento debe sujetarse a todos los miembros.
En un concepto más definido, una organización es un grupo social formado por personas, tareas y administración que actúan en el marco de una estructurasistemática para cumplir con sus objetivos.
3. LA ORGANIZACIÓN COMO SIETEMA ABIERTO.
Son así por que permiten la interacción con el medio ambiente externo e interno; pues una organización parapoder alcanzar su objetivo depende estrictamente de estos ambientes. “si no tienes cuidado de tus clientes, entonces no sabrás a quien vender tus productos; o si pierdes relación con el estado, estano te dejara realizar con normalidad tus actividades; o si a tus personales no les das importancia, entonces tus productos no serán de calidad”.
4. LA ORGANIZACIÓN Y SU ENTORNO.
El entorno enlas organizaciones influye en los resultados q obtiene la misma.
* Entorno General.- Está fuera de la organización, no siempre tienen impactos en ellas, siendo estas las condicioneseconómicas, políticas, sociales, globales.
* Entorno Especifico.- Está directamente relacionado con el cumplimiento de las metas encontrándose dentro de estos los proveedores, clientes, competidores, el...
FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y TURISMO
CARRERA PROFESIONAL DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS
NOMBRE: Olger Mamani PeraltaCODIGO: 113652
1. LA ORGANIZACIÓN, SU IMPORTANCIA.
Crea y establece los medios eficaces para que haya cooperación entre los hombres de tal forma que reúne los recursos necesarios paraalcanzar las metas y los resultados deseados. Son de carácter continuo, pues casi siempre experimentan nuevos cambios así como en expansión, innovación de productos y tecnologías, etc. Suministra losmétodos para que las actividades cotidianas se desempeñen de manera eficiente.
2. CONCEPTO DE ORGANIZACIÓN.
Una organización es un conjunto de cargos cuyas reglas y normas (sistema) decomportamiento debe sujetarse a todos los miembros.
En un concepto más definido, una organización es un grupo social formado por personas, tareas y administración que actúan en el marco de una estructurasistemática para cumplir con sus objetivos.
3. LA ORGANIZACIÓN COMO SIETEMA ABIERTO.
Son así por que permiten la interacción con el medio ambiente externo e interno; pues una organización parapoder alcanzar su objetivo depende estrictamente de estos ambientes. “si no tienes cuidado de tus clientes, entonces no sabrás a quien vender tus productos; o si pierdes relación con el estado, estano te dejara realizar con normalidad tus actividades; o si a tus personales no les das importancia, entonces tus productos no serán de calidad”.
4. LA ORGANIZACIÓN Y SU ENTORNO.
El entorno enlas organizaciones influye en los resultados q obtiene la misma.
* Entorno General.- Está fuera de la organización, no siempre tienen impactos en ellas, siendo estas las condicioneseconómicas, políticas, sociales, globales.
* Entorno Especifico.- Está directamente relacionado con el cumplimiento de las metas encontrándose dentro de estos los proveedores, clientes, competidores, el...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.