Divison Del Trabajo

Universidad de Atlacomulco
Ingeniería Civil
GRUPO: 721-1CM
ADMINISTRACIÓN
“¿Por qué se lleva a cabo la especialización y división del trabajo?”
Dylan Alexis Jiménez Martínez
Docente:Verónica Alejandra Sánchez Martínez
Una empresa está formada por diferentes trabajadores que cada uno cumple con una función distinta dentro de la jerarquía empresarial. La división del trabajo muestra lanecesidad de colaboración porque ningún ámbito es totalmente independiente del otro (es decir que todas las áreas tienen conexión de algun modo). Para mí la división del trabajo se da para tener unamayor eficacia de este, así un trabajador tiene determinado número y tipo de tareas, con esto el trabajador se centra solo a lo que le toca, por ejemplo: Cuando el trabajador se centra en una tareapequeña y sencilla pondrá más atención que si realiza una donde deba estar cambiando de trabajo constantemente con sus compañeros; es decir, al realizar una tarea más complicada perderá la concentraciónen el momento del cambio. Con todo esto yo creo que la división en una empresa es vital para los buenos resultados.
Con la división del trabajo creo que vendría lo que es la especialización, porque yase ha logrado que las personas trabajen en un solo puesto. Un puesto de trabajo en una empresa tiene unas funciones y responsabilidades muy concretas, de lo contrario, si se tratase de una funciónmuy general, sería imposible que una misma persona pudiera llevarla a cabo. Cada trabajador es especialista en un campo en concreto.
Uno de los éxitos de la sociedad moderna es haber alcanzado ladivisión del trabajo en base a funciones. A nivel profesional, es importante que una persona oriente su formación y su carrera profesional en una dirección para llegar a convertirse en una experta en esecampo que es capaz de aportar valor a una empresa.
Para finalizar llego a la conclusión de que cada persona se divide el trabajo de acuerdo a lo que sabe, por decir un obrero no va a realizar lo...