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"Amor por la Camiseta"
El problema.
El problema principal es la forma correcta de motivar a los equipos de trabajo.
Que es motivación
La motivación está constituida por todos los factores capacesde provocar, mantener y dirigir la conducta hacia un objetivo.
 Hoy en día es un elemento importante en la administración de personal por lo que se requiere conocerlo, y más que ello, dominarlo,sólo así la empresa estará en condiciones de formar una cultura organizacional sólida y confiable.
La motivación también es considerada como el impulso que conduce a una persona a elegir y realizar unaacción entre aquellas alternativas que se presentan en una determinada situación. En efecto, la motivación está relacionada con el impulso, porque éste provee eficacia al esfuerzo colectivo orientadoa conseguir los objetivos de la empresa, por ejemplo, y empuja al individuo a la búsqueda continua de mejores situaciones a fin de realizarse profesional y personalmente, integrándolo así en lacomunidad donde su acción cobra significado.
Solución del problema.
Como se indicó anteriormente el problema que se plantea aquí es que cuando se quiere motivar al equipo de trabajo para que con estomejore su desempeño no hay solo una forma, si no que varias, si nos enfocamos en una sola la carencia de esta recompensa puede probar un desequilibrio, frustración y desmotivación al no tener lo que sele fue prometido a cambio de sus servicios desde un principio, por lo tanto no debemos solo tener una manera de mantener motivado al personal, ya que al faltar esta no existe nada que me asegure quelos que conforman el equipo me sigan.
La solución que le dio el síndico fue entregar herramientas a todos para enfrentar el cambio y rescatar la motivación que existía antes, colocando una imagen deentrenador creíble, que la gente se identificara con él y apoyara su gestión,
La motivación en los colaboradores de una compañía es de vital importancia debido a que ellos darán todo de sí en pro...