Dmn
Páginas: 3 (615 palabras)
Publicado: 3 de abril de 2015
PREGUNTA 1:
REFIERA EL CONCEPTODE RECURSOS ORGANIZACIONALES Y EMITA UN CRITERIO DE ANÁLISIS PERSONAL SOBRE EL CONTENIDO DEL MISMO.
DESARROLLO:
RECURSOS ORGANIZACIONALES
Las Organizaciones deben poseer una diversidad de recursospara lograr sus objetivos estos son los medios los cuales, administrados correctamente, les permitirán un rendimiento eficaz y eficiente.
Los medios que las organizaciones poseen para realizar sustareas y lograr sus objetivos son por ejemplo, los bienes y servicios utilizados en la ejecución de las labores organizacionales.
Los recursos organizacionales se clasifican en 5 grupos:
a) Recursosfísicos o materiales.- Son todos los bienes físicos necesarios para efectuar las operaciones básicas de la organización. Estos incluyen los edificios, terrenos, máquinas y equipo (las herramientas),también las instalaciones, las materias primas, y sobre todo, su proceso de transformación.
b) Recursos Financieros.- Se refieren a los elementos monetarios propios y ajenos con que cuenta una empresa,que están disponibles de manera inmediata o mediata para la ejecución de sus operaciones. Entro recursos financieros propios incluye el dinero en efectivo, las acciones, las utilidades y los ingresospor ventas. Lo recursos financieros ajenos comprenden los préstamos de acreedores, los otorgan los proveedores y los créditos bancarios.
c) Recursos Humanos.- Destacan el esfuerzo también comprendenotros elementos, como los conocimientos, experiencias, motivaciones, intereses vocacionales, aptitudes, actividades, habilidades, etc.
El Recurso Humano es el único recurso vivo y dinámico de laorganización y decide el manejo de los demás, que son físicos o materiales.
Los Recursos humanos son también los únicos que se encuentran en todas las áreas y niveles de la organización.
d) Recursos...
PREGUNTA 1:
REFIERA EL CONCEPTODE RECURSOS ORGANIZACIONALES Y EMITA UN CRITERIO DE ANÁLISIS PERSONAL SOBRE EL CONTENIDO DEL MISMO.
DESARROLLO:
RECURSOS ORGANIZACIONALES
Las Organizaciones deben poseer una diversidad de recursospara lograr sus objetivos estos son los medios los cuales, administrados correctamente, les permitirán un rendimiento eficaz y eficiente.
Los medios que las organizaciones poseen para realizar sustareas y lograr sus objetivos son por ejemplo, los bienes y servicios utilizados en la ejecución de las labores organizacionales.
Los recursos organizacionales se clasifican en 5 grupos:
a) Recursosfísicos o materiales.- Son todos los bienes físicos necesarios para efectuar las operaciones básicas de la organización. Estos incluyen los edificios, terrenos, máquinas y equipo (las herramientas),también las instalaciones, las materias primas, y sobre todo, su proceso de transformación.
b) Recursos Financieros.- Se refieren a los elementos monetarios propios y ajenos con que cuenta una empresa,que están disponibles de manera inmediata o mediata para la ejecución de sus operaciones. Entro recursos financieros propios incluye el dinero en efectivo, las acciones, las utilidades y los ingresospor ventas. Lo recursos financieros ajenos comprenden los préstamos de acreedores, los otorgan los proveedores y los créditos bancarios.
c) Recursos Humanos.- Destacan el esfuerzo también comprendenotros elementos, como los conocimientos, experiencias, motivaciones, intereses vocacionales, aptitudes, actividades, habilidades, etc.
El Recurso Humano es el único recurso vivo y dinámico de laorganización y decide el manejo de los demás, que son físicos o materiales.
Los Recursos humanos son también los únicos que se encuentran en todas las áreas y niveles de la organización.
d) Recursos...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.