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Páginas: 2 (427 palabras)
Publicado: 2 de agosto de 2013
Elaborados por: Angélica Neira. CC
Arleny Atencio.
Jimmy Rodríguez. CC
AndrésLapadula.
Danilo Pérez. CC
Antonio Shum. 8-848-503.
Presentado a: Dr. José Antonio Rodríguez.Introducción:
El tema principal, “Organización como Proceso Decisorio”, trata de los siguientes puntos: la toma de decisiones; la motivación; el rediseño del trabajo; recompensas; comunicación; el poder de lasorganizaciones y las bases del poder; y el conflicto en las organizaciones.
Objetivos:
• Presentar a la audiencia los conceptos claves del tema.
• Analizar los diversos ejemplos propuestos porlos expositores.
Aspectos Críticos:
• Algunos conceptos no estarán claros para la audiencia.
• La audiencia o los compañeros no podrían tomar los ejemplos dados y aplicarlos a la vida cotidiana,porque los ejemplos no están relacionados con el tema o no se entiende.
Estrategias:
Trabaja en equipo, buena presentación del tema (buen tono de voz y orden metodológico grupal), dinámicas yparticipación activa de parte del público presente.
Acción o Programa de Acción:
Mediante dinámicas bien elaboradas, se formularán preguntas por el cuál la audiencia tendrá que participar para poderganarse los fabulosos premios.
Recomendaciones:
• Escuchar activamente para el mejor entendimiento de los conceptos y del tema.
• Proporcionar a la audiencia ejemplos relacionados al tema deestudio.
• Usar el modelo de toma de decisiones antes de tomar una decisión.
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Resumen Tipo Ejecutivo
Elaborados por: Angélica Neira. CCArleny Atencio.
Jimmy Rodríguez. CC
Andrés Lapadula.
Danilo Pérez. CC...
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