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ewfkjecbuix Mientras te decides a contactar con nosotros, permítenos presentarte a nuestro Órgano de Gobierno:
Presidente: Marcos de Quinto
Consejero: Fernando Amenedo (Director General Coca-ColaEspaña)
Consejero: Juan Arca (Director General Coca-Cola Portugal)
El éxito de nuestra Compañía
En Coca-Cola sabemos que nuestro éxito depende de cada uno de nuestros empleados. Por eso, nos hemoscomprometido con la promoción de entornos de trabajo felices, donde se reconozcan los derechos humanos y se anime a todas las personas a actuar de la mejor manera posible.
El entorno laboral deCoca-Cola no contempla barreras de género, de capacidad, ni de origen. Las cerca de 200 personas que forman el equipo Coca-Cola España son, sin duda, el factor más relevante en el éxito de la Compañía. Conesta excepcional materia prima, la fórmula para triunfar se centra en proporcionar unos completos planes de desarrollo y formación profesional que permitan al talento brillar con luz propia y en poneral alcance de las personas beneficios que les faciliten abordar su trabajo con la misma pasión con la que encaran su vida.
El compromiso de la Compañía se plasma en la Política de Derechos Humanosen el Lugar de Trabajo, un programa que se puso en marcha en 2007 y que está basado en la Declaración Universal de Derechos Humanos, la Declaración de la Organización Internacional del Trabajo sobrePrincipios y Derechos Fundamentales en el Trabajo y el Pacto Mundial de las Naciones Unidas.
En 2008, este compromiso tuvo su continuación con la primera auditoría de la Política de Derechos en elLugar de Trabajo, en la que Coca-Cola España ha conseguido la mayor clasificación posible: el nivel de Cumplimiento Total o Green Fully Compliant (Verde: cero faltas).
La cultura de trabajo de Coca-ColaEspaña se construye sobre relaciones de confianza mutua y apoyo a las personas. Nuestro equipo se caracteriza por tres cualidades fundamentales: pasión, talento y compromiso. La filosofía de nuestra...