Doctrina Bolivariana

Introducción
El propósito fundamental de este trabajo, es el de resalar los valores de la Unefa a través de los principios y normativas bajo la cual se rige la Universidad Politécnica Experimental de las Fuerzas Armadas Unefa

El mismo se ha desarrollado exponiendo un poco a nivel especifico el Código de Ética de la institución, tomando en cuenta los artículos que constituyencada uno de sus capítulos, los cuales harán entender de una mejor forma lo que la universidad busca de impartir dentro de la institución.

El aspecto más importante que se quiere lograr con la elaboración de este trabajo, es realmente conseguir que el lector pueda comprender y entender de una manera efectiva la conformación de los regimientos de la institución mediante una presentación clara yorganizada, es decir, que realmente aprecien el valor que demuestra cada artículo del código de ética de la universidad a través del contenido desarrollado, y aprecien el grado de importancia que debe tener el mismo para todos y cada uno de los miembros que la integran.

Principios Generales Fundamentales de la Unefa
La excelencia es sinónimo de máxima calidad. Entendida como un concepto que vamás allá de lo físico pues implica la aplicación de valores, actitudes mentales; y una nueva forma de pensamiento La calidad debe estar presente en todos los actores y en todos los procesos y su expresión final se sintetiza en el estudiante, verdadera razón de ser de la Unefa. Consiste en alcanzar su desarrollo integral en la atinente e a los factores físicos intelectuales, emocionalesespirituales económicos y sociales cónsonos con la realidad histórica y el contexto dinámico de la sociedad. Es importante destacar que la calidad la hacen las personas y no las máquinas. El pensar el sentir y el actuar con valores ente la vida es uno de los retos más difíciles de alcanzar pero este reto puede dar sentido a nuestra existencia.
Todos quienes conforman la comunidad Unefista deben poseer elsiguiente sinónimo como de excelencia: el equilibrio con uno mismo, con la familia con el trabajo y con el mundo para ello, la UNEFA debe proveer los espacios y condiciones necesarias para el intercambio de ideas conocimientos habilidades y aprendizajes en un ambiente de trabajo donde impere la conciencia de la alteridad y el respeto por el otro. Estos criterios permitirán enfocar al personal de laorganización hacia la satisfacción de sus necesidades personales, para que en esa misma medida pueda retribuir en los estudiantes razón de ser (le la universidad una alta tasa de retorno cualitativa y cuantitativa con un perfil altamente competitivo.
1) Desarrollo de las capacidades humanas: Se centra en la valoración de las habilidades de cada miembro de la UNEFA en un ambiente de respeto asu autonomía personal y profesional, y que simultáneamente favorezca la retroalimentación en todos y la evaluación continua de los resultados y actividades como una forma de autorregulación. Todo esto permitirá fomentar el sentido de pertinencia, pertenencia y compromiso personal con la institución a través de la reflexión constante sobre la trascendencia de la institución y de cada uno de susintegrantes, sus actos y sus funciones en un proceso de constante crecimiento y autoaprendizaje.
2) Crecimiento continuo: General estrategias que procuren optimizar las condiciones del trabajador, a través de nuevas oportunidades de ascenso y seguridad en el empleo.
3) Apertura hacia la sociedad: Partiendo de los principios rectores de la presidencia de la República Bolivariana de Venezuela,y en consonancia con lo establecido en nuestra constitución, la Unefa se ha centrado en la participación como elemento trascendental en la consolidación de una nación próspera, donde se hace énfasis en los valores éticos y morales que conforman al hombre venezolano como un individuo que se proyecta en sus compromisos sociales, en su identidad nacional y en el sentir de patria como un todo...