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Contrato a Término Indefinido de Trabajo


Manofacturas Dikey


NOMBRE DEL EMPLEADOR:
Diana Marcela Ortega Nandar
DIRECCION:
Carrera 95 N 70 A 63 Sur INT 6 Apto 604
NOMBRE DEL EMPLEADO
Diana Marcela Ortega Nandar

DIRECCION:
Carrera 95 N 70 A 63 Sur INT 6 Apto 604
LUGAR, FECHA DE NACIMIENTO:
10-Julio-1996CEDULA DE CIUDADANIA
96071505356
CARGO U OFICIO QUE DESEMPEÑARA EL TRABAJADOR:
Gerente De Ventas
SALARIO:
2.500.000
FECHA DE INICIACIÓN DE LABORES:
03-Enero-2013
CIUDAD DONDE HA SIDO CONTRATADO EL TRABAJADOR:
Bogotá D.C


Entre el Empleador y el Trabajador, de las condiciones ya dichas, identificados, como aparece al pie de sus firmas, se ha celebrado el presente ContratoIndividual de Trabajo, regido además por las siguientes cláusulas:


CLAUSULA PRIMERA:
OBJETO.
El Empleador contrata los servicios personales del Trabajador y éste se obliga:

a) A poner al servicio del Empleador toda su capacidad normal de trabajo, en forma exclusiva en el desempeño de las funciones propias del oficio mencionado y en las labores anexas y complementadas del mismo, deconformidad con las órdenes e instrucciones que le imparta El Empleador directamente o a través de sus representantes.

b) A guardar absoluta reserva sobre los hechos, documentos, informaciones y en general, sobre todos los asuntos y materias que lleguen a su conocimiento por causa o con ocasión de su contrato de trabajo.

Parágrafo Primero: Hace parte integral del presente contrato las funcionesdetalladas en el manual de competencias del presente cargo.

Parágrafo Segundo: La descripción anterior es general y no excluye ni limita para ejecutar labores conexas complementarias, asesorías o similares y en general aquellas que sean necesarias para un mejor resultado en la ejecución de la causa que dio origen al contrato.

CLAUSULA SEGUNDA:
REMUNERACION.
El Empleador pagará alTrabajador por la prestación de sus servicios el salario indicado, pagadero en las oportunidades mensualmente sin que ello signifique que unilateralmente el Empleador pueda pagar por períodos menores.

Parágrafo: El Trabajador autoriza al Empleador para que la retribución así como cualquier otro beneficio, sea prestacional, descanso vacaciones etc. originado en la existencia y/o terminacióndel contrato sean consignadas o trasladadas a cuenta que desde ya el Trabajador autoriza al Empleador para que sea abierta a su nombre en una institución financiera.

CLAUSULA TERCERA:
TRABAJO NOCTURNO, SUPLEMENTARIO, DOMINICAL Y/O FESTIVO.
Para el reconocimiento y pago del trabajo suplementario, nocturno, dominical o festivo, El Empleador o sus representantes deberán haberlo autorizadopreviamente y por escrito. Cuando la necesidad de este trabajo se presente de manera imprevista o inaplazable, deberá ejecutarse y darse cuenta de él por escrito, a la mayor brevedad, al Empleador o sus representantes para su aprobación. El Empleador, en consecuencia, no reconocerá ningún trabajo suplementario, o trabajo nocturno o en días de descanso legalmente obligatorio que no haya sidoautorizado previamente o que, habiendo sido avisado inmediatamente, no haya sido aprobado como queda dicho. Tratándose de trabajadores de Dirección, confianza y Manejo, no habrá pago a horas Extras. El Empleador fijará las jornadas laborales de acuerdo a las necesidades del servicio pudiendo variarlas durante la ejecución del presente contrato.

CLAUSULA CUARTA:
JORNADA DE TRABAJO.
El Trabajador seobliga a laborar la jornada Tiempo Completo, equivalente a 48 horas semanales laboradas: De: Diana Marcela Ortega Nandar (Según cada trabajador, se detallará el horario) _8 Horas; salvo estipulación expresa y escrita en contrario, en los turnos y dentro de las horas señalados por El Empleador, pudiendo hacer éste los ajustes o cambios de horario cuando lo estime conveniente. Por el acuerdo...