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se encuentran dos empleados realizando trabajo manual (pegando suelas de zapato, por ejemplo),
Andres: Si vio el partido anoche?
Trabajador(a)2: Si, estuvo buenisimo, yo creo que ahora sí vamosa ir al mundial
Andres: Si. Siempre y cuando tengamos a Falcao
Andrés debe ir por más pegante y al caminar hacia el estante, se resbala y se cae, la caída es grave y el compañero lo trata de ayudary llama al jefe(a)
Jefe: estos empleados, ya no saben que inventarse para no trabajar. Claro, yo también hasta me haria el muerto con tal de quedarme en la casa viendo los partidos

Puedo comprarpapel bond y hacer unos carteles, que alguien se encargara de poner a lo largo de la obra. Por ejemplo, al principio, puede decir (NOVIEMBRE 2013)

Antes de que empiece la expo, otros carteles conalgo asi como
“que tan grave sera el accidente de Andres?”
“Lograra recibir la atencion medica e indemnizacion adecuados?”
“Tomara su jefe las medidas exigidas ante estos casao?”
“Podra Falcaohacer que Colombia gane su primer mundial?”
“Esta historia continuara”

AQUÍ PUEDE EMPEZAR LA EXPOSICIÓN

Jefe: Bueno, llame a la ambulancia, para que se le caiga el teatro a ese joven, que desdeque llego tenia cara de perezoso
Cartel: Tiempo después

Llega Andres chuequito con su abogado(a)

Andres: Buenas tardes jefe, vengo a presentarle la evidencia de que el tipo de accidente que sufrime dejo una incapacidad permanente parcial
Jefe: A mi no me venga a enredar Tarazona, como asi?
Abogado: Senor(a) mi cliente sufrio un accidente de trabajo, el cual representa un rango de pérdidade la capacidad laboral del 40%, esto lo categoriza como una incapacidad permanente parcial pues es igual o superior al 5% e inferior al 50%.
Jefe: Entonces eso, que significa?
Andres: que me va atener que indemnizar
Jefe: Como? aparte de todo le voy a tener que dar plata?
Abogado: Si señor, la ley estipula que en caso de una incapacidad permanente parcial, se debe dar una indemnizacion que...