Ear Grupos Y Clima Laboral
Páginas: 2 (419 palabras)
Publicado: 3 de agosto de 2015
Que son y como son los
grupos y el clima laboral
Page 1
Que es un grupo
Se define grupo como el
conjunto de dos o más
individuos que se relacionan
y son interdependientes y
que se reunieron paraconseguir
objetivos
específicos
Page 2
Grupo colaborativo
un grupo de trabajo colaborativo se entiende como un
conjunto característico de dos o más personas que
interactúan
dinámica,interdependientemente
y
adaptativamente con respecto a una meta/objetivo/misión,
y cada uno tiene algunos roles o funciones específicas que
realizar
Page 3
Grupos altamente productivos:
Se considera altamenteefectivo aun grupo, al
haber un alto compromiso de los niveles
superiores en el desarrollo del equipo y de sus
integrantes. El hecho de ser parte de un equipo
tan particular implica que cadaparticipante
desarrolle
nuevas
capacidades
y
competencias, lo cual requiere que la gerencia
proporcione los recursos y el acompañamiento
necesario para que el grupo culmine con éxito.
Page 4
s
o
d
a
v
i
t
o
ms
o
p
el co
ru
njunt G
o
un e
mple de fuerz
as in
ado
cierta
e
terna
lija u
s ma
s ye
n cu
cond
n
e
r
xtern
a
rso d
s. D
uctas
as qu
e ac
esde
La m
se di
c
e ha
ión y
un p
rigirá
otiva
cen q
ción
nal l
unto
s
fuerz
e
ue
cond
del tr
ogro
as p
d
e
u
vista
abajo
zca d
de un
sicoló
empl
ideal
e
a me
es un
eado
g
i
c
a
,
t
s
s tien
a org
a com
estas
en un dentro
a
de c binación nizaciona
interé
compl.
ada
s vita
l
eja d
p
l en t
e
res e ersona,
leme
ntos y los
de el
la.
Page 5
Equipos autodirigidos
Este tipo de grupos carecen de un líder
establecido que ejerza el poder, por lo cual tomandecisiones de manera conjunta con base en sus
necesidades. Incluso las grandes empresas han
logrado un buen funcionamiento a través de este
tipo de organización, por lo cual se perfila como
“el modelo”administrativo para los próximos años.
Page 6
Clima laboral
El clima laboral no es otra
cosa el medio en el que se
desarrolla
el
trabajo
cotidiano. La calidad de
este
clima
influye
directamente
en...
grupos y el clima laboral
Page 1
Que es un grupo
Se define grupo como el
conjunto de dos o más
individuos que se relacionan
y son interdependientes y
que se reunieron paraconseguir
objetivos
específicos
Page 2
Grupo colaborativo
un grupo de trabajo colaborativo se entiende como un
conjunto característico de dos o más personas que
interactúan
dinámica,interdependientemente
y
adaptativamente con respecto a una meta/objetivo/misión,
y cada uno tiene algunos roles o funciones específicas que
realizar
Page 3
Grupos altamente productivos:
Se considera altamenteefectivo aun grupo, al
haber un alto compromiso de los niveles
superiores en el desarrollo del equipo y de sus
integrantes. El hecho de ser parte de un equipo
tan particular implica que cadaparticipante
desarrolle
nuevas
capacidades
y
competencias, lo cual requiere que la gerencia
proporcione los recursos y el acompañamiento
necesario para que el grupo culmine con éxito.
Page 4
s
o
d
a
v
i
t
o
ms
o
p
el co
ru
njunt G
o
un e
mple de fuerz
as in
ado
cierta
e
terna
lija u
s ma
s ye
n cu
cond
n
e
r
xtern
a
rso d
s. D
uctas
as qu
e ac
esde
La m
se di
c
e ha
ión y
un p
rigirá
otiva
cen q
ción
nal l
unto
s
fuerz
e
ue
cond
del tr
ogro
as p
d
e
u
vista
abajo
zca d
de un
sicoló
empl
ideal
e
a me
es un
eado
g
i
c
a
,
t
s
s tien
a org
a com
estas
en un dentro
a
de c binación nizaciona
interé
compl.
ada
s vita
l
eja d
p
l en t
e
res e ersona,
leme
ntos y los
de el
la.
Page 5
Equipos autodirigidos
Este tipo de grupos carecen de un líder
establecido que ejerza el poder, por lo cual tomandecisiones de manera conjunta con base en sus
necesidades. Incluso las grandes empresas han
logrado un buen funcionamiento a través de este
tipo de organización, por lo cual se perfila como
“el modelo”administrativo para los próximos años.
Page 6
Clima laboral
El clima laboral no es otra
cosa el medio en el que se
desarrolla
el
trabajo
cotidiano. La calidad de
este
clima
influye
directamente
en...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.